原标题：台州专班驻点实现复工用工与扶贫劳务协作“双促双赢”
来源：台州市人力社保局
千辆包车接员工”和“驻点招工”行动，派出41个工作组300多名干部到用工集中、疫情风险低的中西部10省41个地市开展专班驻点劳务协作，实现复工用工与脱贫攻坚“双促双赢”，取得显著成效。仅20天时间，共帮助9160名省外建档立卡贫困劳动力来台州就业，为去年省政府对台州考核目标数的3倍。
一、“一专一车一策”，建立驻点劳务协作组织机制
一是专班驻点。按“1+1+2+N”模式，即1名处级干部带队、1个以上人力资源中介机构、2名懂业务的干部和若干名企业人力资源部负责人，抽调300多名精干力量组成41个驻点劳务协作工作小组。二是包车接返。开展“千辆包车接员工”行动，统筹安排台州市下辖的9个县（市、区）所有返岗务工人员，与机场、火车站、客运站合作开通专线，“一企一策”“一车一档”量身制定包车包机包专列方案和路线。台州对口的四川乐山峨边县仅2周时间接返人数就超过了过去两年的总和。三是政策加码。推出“务工无忧”保险，投入保费741万元为所有外来务工人员100多万人提供每人最高50万元的防疫风险保障，免除务工后顾之忧。在包车包机包专列政策基础上，对自行来台的，车票费用全额补助。对新招用贫困人员的企业给予2000元/人补助，对于首次来台州就业的新员工给予一次性补助2000元。
二、“一图一网一站”，完善驻点劳务协作运行机制
一是绘制云图，排摸劳务资源。利用“大数据”排摸，通过比对社保参保数据库、流动人员登记库、台州企业复工信息管理系统，结合通讯运营商数据，综合分析在外务工人员、贫困人员信息，排摸在台州务工的省外各地老员工、贫困人员55万人，绘制劳务分布数据图。二是搭建网络，延伸宣传触角。构建“市、县、镇、村”四级全覆盖宣传网络，借助多种平台宣传优惠政策，发布招聘信息。开展“扫镇访村”活动，通过广播、传单、公告栏、乡音大喇叭、巡逻宣传车、现场宣讲及定点投放劳务海报等形式，将宣传触角延伸到人流密集地点和田间地头。三是布点站点，对接劳务需求。分别与各地政府及人力资源机构签订劳务合作协议200份，建立劳务协作站40个。协作站面对面联系驻地扶贫办、人社等部门掌握劳务输出需求，点对点联系台州企业，收集发布全市紧缺岗位和用工需求，每日动态更新上千家企业就业岗位4.5万个。
三、“一线一云一牌”，形成驻点劳务协作联动机制
一是巧牵“联姻线”，发动当地力量。充分利用驻地人大、政协、商会、群团组织及行业协会对当地的熟悉度和号召力，发挥地缘优势，组建劳务协作招工团，打通劳务输出“绿色通道”。二是开展“云面试”，连线网络资源。开展“云面试”、微信视频招聘会、预约式远程连线面试等方式，实现快速招聘。三是打好“老乡牌”，发挥亲情优势。发动流动党员、老员工组成“老乡招工团”，以“乡音传乡情、老乡带乡亲”的模式吸引更多务工人员。如云南镇雄在玉党支部书记郑玉莲，先后动员了200多人去玉环务工。
