原标题：四川对煤矿矿长“打分”：预计下月执行，最重罚5年禁业
新京报讯四川推“煤矿矿长记分考核”制，称“一次性扣12分的，5年内不得再任矿长”。4月9日上午，四川省应急管理厅煤矿安全监管处工作人员侯鑫对新京报记者表示，该“管理办法”考核对象，为全省煤矿主要负责人，通过抓“关键少数（矿长）”，以期达到督促安全生产的初衷。目前暂未执行落实。
四川省应急管理厅发布印发《四川省煤矿矿长安全工作考核记分管理办法（试行）》的通知。政府官方截图
3月3日，四川省应急管理厅煤矿安全监管处，对外发布了《四川省煤矿矿长安全工作考核记分管理办法（试行）》（以下称“《管理办法》”）。其中明文规定，“一次性扣12分的，5年内不得再任矿长”，引发关注。
4月9日上午，该省应急管理厅煤矿安全监管处的工作人员侯鑫告诉新京报记者，四川省煤矿企业较多，人也多，主管事情也多，作为监管部门，很多事情不能做到细致管理，所以就通过督促承担主要责任的矿长，来达到企业安全管理的目的。
“毕竟矿长分数扣多了会影响他的职业和工作，他肯定就会尽职履责，来加强对自己手下人的管理”，侯鑫对新京报说。
侯鑫告诉新京报记者，此次推行的考核记分，是由县里、市里的监管部门牵头负责，每个月3日汇总一次当地的煤矿安全生产情况，再传真至煤矿安全监管处。
新京报记者梳理该《管理办法》发现，按照煤矿存在的安全隐患及问题的不同程度，分别扣减主要负责人的不同等级分数。扣减梯度为“12/10/8/6/2/1”分。
上述办法详细规定称，“一次性扣12分的煤矿矿长，免去其矿长职务，5年内，不允许其参加矿长、副矿长、总工程师考核申请。”
侯鑫补充解释称，公示矿长的记分名单，会起到正、负面宣传的作用，“毕竟全省矿长都可以看到，包括企业业主。如连续几月某矿长持续扣分，那他肯定是有问题的，对他的声誉也都有影响，一定程度上，也会给他造成心理压力，督促他进行安全生产。”
不过，新京报记者发现，按照上述“管理办法”实施时间计算，4月3日，为第一次汇总考核记分情况的时间。目前暂未执行落实。
对此，侯鑫回应表示，受疫情影响，“很多工作无法正常开展”，四川省目前存在380座煤矿，有些煤矿目前暂未恢复生产。
截至4月8日，已恢复生产的煤矿，有68座，“后期各煤矿会逐渐分批次恢复生产”，预计从下个月开始，该“管理办法”的实施，会步入正轨。
（记者李一凡实习生王亚会）
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