原标题：贵港：建立纪检监察干部廉政档案严防“灯下黑”
“你的干部个人信息中，写着9岁读大学，这是事实，还是填写错误？”
“填写错误。”
“请你严格核对你的干部个人信息，做好情况说明，并保证以后在向组织报告个人信息时要严谨、严肃，再不能出现类似错误。”……
这是贵港市纪委监委干部监督室同志和某纪检监察干部谈话的内容，也是该市通过严格核查干部个人信息，建立纪检监察干部廉政档案，以精准“画像”严把干部“廉政关”一个缩影。
2019年以来，贵港市纪委监委以建立纪检监察干部廉政档案为抓手，多维度为纪检监察干部精准“画像”，切实加强对纪检监察干部的日常监督管理，严防“灯下黑”。
精准“画像”，监督全覆盖。制定《关于建立市管干部廉政档案工作的实施方案》，在建立市管干部廉政档案的同时，将市纪委监委机关各部门、市纪委监委各派驻（出）机构、市委巡察机构全体干部和各县（市、区）纪委监委领导班子成员列为廉政档案的建档对象，对他们的廉政事项立卷建档，一人一档。建档内容主要包括纪检监察干部个人基本信息、任免情况、奖惩和因不如实报告个人事项受到处理的情况、个人涉及的信访和问题线索，以及在初步核实、审查调查和处置情况、受到党纪、政务处分情况、违反中央八项规定精神及违反作风建设情况、实施谈话提醒、通报、诫勉谈话等情况、年度考核情况、民主生活会上的检查以及就有关问题所作其他检查材料、年度述职述廉材料、党风廉政意见回复材料、操办婚丧喜庆事项等个人重要事项报告情况等，多维度为纪检监察干部精准“画像”。目前，已对218名纪检监察干部建立了电子廉政档案，做到监督全覆盖。
规范管理，强化全程监督。坚持“建管及时”“进出有序”原则，由市纪委监委纪检监察干部监督室统一收集、建档、管理，实行专人负责，确保廉政档案管理安全。实行“动态监督”，当纪检监察干部职务调整或涉及个人信息有重大变化时，从调整变化之日起30日内收集更新。在收录已往廉政档案信息基础上，根据干部选拔任用、调整情况，定期检查，随时补充材料，动态更新内容，全过程记录纪检监察干部个人廉政情况。对新调入纪检监察队伍的干部，在一个月内建立廉政档案。因担任、交流、离职、退休、死亡等原因不再属于监管对象的，及时进行移送或封存。
注重实效，严把“廉政关”。加强干部廉政情况分析，及时准确掌握纪检监察干部廉洁从政情况，做到早发现、早提醒、早处置，切实发挥廉政档案预警提醒作用。坚持把廉政档案运用到对纪检监察干部的日常监督工作中，为提拔任用、评优选先时提供廉政鉴定重要依据，从而正确评价和使用干部，严把纪检监察干部的政治关、廉洁关、形象关。2019年以来，通过分析廉政档案情况提醒干部1人，出具纪检监察干部廉政意见7份109人次，有效防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”。（贵港市纪委监委覃世翻梁文华）
