原标题：检察长开会“比”短板
“我们院争先创优意识不强,抓工作谋划不够,抓落实不到位……”
“我们院工作长期处于被动,排名靠后,定位低、工作标准低……”
“我们院存在中层干部思想固化、执行力差等问题……”
3月13日,在山东省菏泽市检察院召开的全市检察机关工作会上,10位区县检察院检察长在发言中,深刻剖析自身存在的激情不足、作风不硬、担当不够、目标定位偏低等问题,“比”的都是自己的短板。
“针对‘案-件比’较高的问题,你们院采取了哪些措施加以改进?”“针对你们院附条件不起诉使用率偏低的问题,有没有破解的办法?”基层院检察长“比”短板,市检察院各部门负责人和班子成员也不回避,现场随机提问,直击问题短板,予以点评。菏泽市检察院检察长王新建针对存在的五个方面的共性问题,提出了明确改进要求。
会议现场,10个县区检察院检察长依次上台汇报,一律脱稿,限时发言。经现场点评、提问、测评打分后,县区院检察长结合本院实际,就下一步如何在发展中补足短板制定目标、列出举措。发言剖析透彻,敢揭短板,目标明确,措施有力,干货满满;随机提问辣味十足,哪弱提哪;对口点评开门见山,不遮不掩;测评打分不搞平衡,再加压力。
“这次发言确实感到压力大。以往是照本宣科套话多,此次会议前,我专门召开院党组会,并征求部门负责人意见,认真梳理相关材料,切实找到不足和差距。”牡丹区检察院检察长时维建说。
“比”短板是为了补短板。王新建介绍说,“这次会是‘燃激情、强作风,勇担当、创一流’活动中的一项重要内容,我们要求各县区检察院检察长查症结、讲短板、析原因、定措施、立目标,县区检察工作要努力走在全市前列,菏泽检察工作要努力走在全省前列。”