原标题：企业复工复产卫生防护指南发布
复工复产期间，企业该如何做好新冠肺炎疫情防控？如果企业出现了疑似病例，又该如何处理？记者昨日从市卫健委获悉，《深圳市新冠肺炎流行期企业复工复产卫生防护指南》（以下简称《防护指南》）正式发布，复工复产的企业要严格落实新冠肺炎疫情防控和安全生产的主体责任，在场所、人员、消毒、生产经营管理以及应急处置等方面，制定本单位防控措施，切实保障企业人员与社会公众的健康安全与复工复产的有序进行。
《防护指南》显示，企业要加强出入口管理，出入口处双向检测体温，配备免洗洗手液或75%乙醇消毒液，停用指纹考勤机。企业要设单独观察区，不具备条件的公司，由所在楼栋的物业统一设置，单独观察区需相对独立且通风。各单位在条件允许情况下首选自然通风，如使用空调，要确保新风安全充足，所有排风直接排到室外。通风条件不好，要采用排气扇等加强机械通风换气。
在工位设置上，根据岗位，严格划分员工工作区域，分区域分散式工作，科学设置卡位和工位，员工之间尽量保持1米以上，或设置物理隔断。尽量减少集中开会，提倡电视、电话、视频会议。会议室、卫生间等公共区域，有专人定期消毒，电梯按钮、门把手等部位要增加消毒次数。工作场所应设置洗手设备，或配备免洗消毒用品。在医疗服务上，如有医务室，要调配必要的药物和防护物资。没有医务室，应当就近与社康中心或医疗机构建立联系。
《防护指南》显示，企业提前对员工进行摸底排查，一人一个健康档案，如实记录员工的健康状况、近期活动轨迹、接触史和隔离情况等。对疫情重点地区尚未返深的员工，劝其留在原居留地暂不返深，复工时间另行通知；已返深员工，应报告社区并严格居家隔离观察14天。从其他地区返深的员工，14天内除上下班外，不外出，不聚会。督促所有员工自觉佩戴口罩，每日上下班时两次对员工进行严格的体温监测，并做好登记。员工隔开就餐，实行分餐制，错峰就餐；员工用餐时应避免面对面就坐，原则上不能同桌就餐。
企业发现员工出现可疑症状（如发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力等）者，应立即将患病员工转移至临时隔离场所，并佩戴口罩。企业立即向社区“三人小组”电话报告，报告内容包括企业名称、地点、员工症状等情况，并安排患病员工及时就医，企业应及时向就诊医院了解患者的诊疗情况。
企业在短时间（一周内）、小范围（如同一车间、部门、宿舍、办公区域等）内发现多人（2人及以上）患有类似发热呼吸道症状者，应将患病员工转移至临时隔离场所并佩戴口罩。企业立即向辖区疾控中心和社区“三人小组”报告，配合疾控应急队伍开展现场调查处置和病例转运等工作。
企业员工出现新冠肺炎确诊或疑似病例时，要配合疾控机构落实各项疫情控制措施，包括开展病例流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒、健康教育和风险沟通等工作。
