原标题：武汉：对抗疫一线医卫人员每人每天给予300元补助
为抗疫一线医卫人员办理抗疫期间人身意外伤害险、重大疾病险。对因工作履职感染新冠肺炎的，认定为工伤，依法落实赔付政策、享受工伤保险待遇。对因公牺牲的抗疫一线医卫人员，做好亲属优抚工作，并建立长期帮扶慰问制度。
新京报快讯据武汉市委员会组织部微信公众号消息，为深入贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，切实关爱支持我市疫情防控一线医疗卫生人员，市委组织部（市招才局）会同市卫健委、市人社局等单位研究起草《关于做好对疫情防控一线医卫人员关爱支持工作的通知》（武办文[2020]3号），从关爱身心健康、落实补助补贴、提供事业发展“快车道”、大力宣传先进典型等方面，为战疫一线医卫人员提供支持和保障。
关爱身心健康
对长期驻守医院不能回家的抗疫一线医卫人员，帮助其家庭解决实际困难和问题，适时开展心理疏导，舒缓情绪、减轻压力。为抗疫一线医卫人员办理抗疫期间人身意外伤害险、重大疾病险。对因工作履职感染新冠肺炎的，认定为工伤，依法落实赔付政策、享受工伤保险待遇。对因公牺牲的抗疫一线医卫人员，做好亲属优抚工作，并建立长期帮扶慰问制度。
落实补助补贴
对直接接触待排查病例或确诊病例，从事诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作的抗疫一线医卫人员，按照每人每天300元予以补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。按规定给予抗疫一线医卫人员加班误餐补助，落实好国家和省出台的一系列临时性补助政策。
提供事业发展“快车道”
职称晋升加分破格。贡献突出、表现优秀的抗疫一线医卫人员，职称晋升时可加分倾斜，适当放宽条件或破格申报；表现特别优秀受到市级以上表彰的，可申请特设岗位晋升专业技术职务，单位无岗位空缺时可不占岗位结构比例聘用。
优先获得项目支持。优先推荐表现优秀的抗疫一线医卫人员入选省、市、区各级各类人才项目。2020年，市级人才计划安排不低于10%的比例面向抗疫一线医卫人员，科研项目安排不低于10%的比例用于新冠肺炎疫情防控研究项目。
大力宣传先进典型
对成绩显著和贡献突出的抗疫一线医卫人员和集体，在国家、省、市级各类表彰奖励中进行优先推荐。及时总结宣传抗疫一线医卫人员先进典型事迹，发挥先进典型的表率引领作用。
通知还就推进轮休调整机制、安排体检和休假疗养等作出规定，要求各相关责任部门要按照战时工作要求，确保各项关爱措施落实到位。
来源：武汉组工
