原标题：光峰科技复工日：22页细则，严格防疫与返岗经营两不误
2月10日，深圳光峰科技股份有限公司（688007.SH）在抓好疫情防控的同时，有序开展复工工作。
复工当日，光峰科技做足保障工作，守候员工们“回家”。员工返岗现场，测量体温、酒精消毒、两小时一次消杀……一本长达22页的《公司防疫管理实施细则》，是光峰科技生产复工“防疫战”的核心“武器”。
据统计，光峰科技深圳共计员工986人，2月10日可复工755人，占比近80%。复工首日，光峰科技现场复工率为67%，其余可复工、未返岗员工同时以远程办公等形式坚守在工作一线，采用在家办公、远程在线等灵活方式进入工作状态，全力保障全线业务的有效运营。其中，光峰科技总部办公的研发人员共有280人，现场复工为221人，远程办公22人，研发人员复工率达87%。
光峰科技员工进入工作区前进行消杀。企业供图
据悉，为保障复工的有序开展，在全盘调查员工健康信息、全面做好办公环境消杀、制定了严格的防疫方案实施办法、储备相当的防疫物资后，光峰科技于2月6日向政府提出了2月10日复工的申请。经深圳市南山区工信局工作人员实地核查，光峰科技各项防疫工作符合复工条件。
由于在春节前，光峰科技已对疫情发展有了高度警觉性，采取了一系列预防性措施。截至目前，包括77名核心疫区的员工在内，光峰科技做到了零疑似、零确诊的防疫目标。大大提升了光峰科技员工的信心，同时也为企业复工复产奠定了坚实的基础。
在企业内部防控工作中，光峰科技早在1月20日就成立了防疫应急小组，并发出了关于疫情防控的全员邮件，提醒员工重视自身安全，不聚会、戴口罩，并落实办公清洁消毒等工作。春节期间，光峰科技坚持将员工健康放在第一位，积极响应政府号召延期复工，协助社会进行疫情防控。2月3日，防疫应急小组升级为CEO和高级副总裁担任总指挥的防疫项目组，分工有序推进各项防疫工作，为2月10日复工提供最大保障。
记者还了解到，目前，光峰科技正在积极筹备，争取力所能及地对湖北武汉疫区和深圳抗疫医疗阵地提供一些援助，助力防疫及医疗疾控基础科研方面的研究发展。
光峰科技CEO薄连明表示，“作为企业，光峰科技首先是企业公民、是社会公民，是构成整个经济社会运行的细胞，我们应该尽好企业的社会责任。”
复工后，保护全体员工不受感染成为光峰科技重点工作之一。企业防疫项目组已经就人员管控、防疫期间的生产、办公管理、环境消杀、防疫物资采买、政府信息对接等方面进行了具有针对性的部署安排。
目前，一系列的健康保障制度和人性化举措已经就绪，包括员工可申请远程办公、错峰弹性上下班等，员工还可自主提交保单，免费申请商业保险。光峰科技也将根据疫情发展不断调整，尽最大努力保障每一位员工的健康安全。
光峰科技表示，基于之前的技术及资本的积累，今天的光峰科技拥有充沛的自由现金流、强大的研发实力、坚实且有凝聚力的企业文化和业界一流的人才，有信心渡过本次疫情难关。
在疫情冲击下，光峰科技也开始深度思考更多的业务模式及企业战略。光峰科技CEO薄连明在复工的全员信中写道：这是一个VUCA时代，处于“不稳定”(Volatile)、“不确定”(Uncertain)、“复杂”(Complex)、和“模糊”(Ambiguous)状态之中。我们找到了一个新的应对法宝——“New VUCA”，即建设成为有价值的（Valuable）、坚持不懈的（Unremitting）、合作的（Cooperative）、敏捷和迭代的（Agility）组织。面对这样的未来，只有不断夯实自己的内在功力，用确定性的竞争力对抗外界的不确定性。
新京报编辑赵泽校对李铭
