原标题：通州区在抗疫一线考察干部表现突出者将大胆任用
通州从区属单位抽调精干力量42人，组成14个检查指导组，深入疫情防控一线，开展全覆盖式检查指导。
新京报快讯（记者张璐）记者从通州区获悉，通州从区属单位抽调精干力量42人，组成14个检查指导组，深入疫情防控一线，开展全覆盖式检查指导。同时，从区委组织部选派干部，“贴近式”考察干部在疫情防控中的表现。对表现特别突出、因疫情工作需要提拔使用的干部大胆使用。
精干力量深入防疫一线全覆盖式检查
通州区将疫情防控的“战场”作为年轻干部培养锻炼的“练兵场”，从区属单位抽调精干力量42人，组成14个检查指导组，深入防疫一线，开展全覆盖式检查指导。
42名干部中，处级领导14名，科级干部28名，平均年龄36岁，均为素质过硬、年富力强、可堪培养的年轻干部。检查指导组采取电话问询、“四不两直”等方式，指导协助各街乡、社区（村）扎实做好疫情排查、公共卫生防疫、社会动员、知识宣传等各项工作，筑牢联防联控、群防群治的疫情防线。
截至目前，检查指导组共指导17个街乡、400余个社区（村）建立返京人员动态监测台账，细化基本信息登记监测，保证外来返京人员不重不漏、应查尽查。同时，对检查中发现的问题，积极提出意见建议，并深入挖掘基层典型做法，为全区疫情防控工作提供了保障。
区第十三检查指导组组长朱蕾说，党员干部关键时刻得站得出来，危急关头得冲得上去，疫情防控是当前最大的政治任务，也正是党员干部接受党和人民考验的时候。
“随行谈话”考察一线干部表现
通州区在疫情防控一线考准考实干部，实现以“考”压责，以“考”促行，制定《在疫情防控指导工作中贴近式考察干部工作方案》，从区委组织部选派干部作为考察组成员，分别加入14个疫情防控指导小组中，跟随指导组一并深入各街乡的村、社区检查指导疫情防控工作，做到“一行两目的、督考两不误”。
在考察过程中，采取“一听一谈一看”的方式，全面考察识别干部在疫情防控斗争中的现实表现。
“一听”即听取基层群众对开展疫情防控工作的意见建议；“一谈”即通过与街乡、村社区干部随行谈话，了解疫情防控工作中街乡干部履职情况；“一看”即通过查阅工作台账、信息总结等相关材料，掌握疫情防控工作任务完成情况。
“这次我们运用了‘随行谈话’这种鲜活的考察形式。”据考察组成员介绍说，随行谈话在与指导组成员、村镇领导干部等面对面交流的同时，还能及时察看现场情况。
防控疫情成效与干部选拔任用挂钩
通州区将防控疫情工作成效作为考察干部的重要内容，与干部选拔任用、评先选优挂钩，将“成效”作为激发动能的“风向标”。
对在疫情防控一线敢于担当、率先垂范，善于发现问题、解决问题的年轻干部，建立“一人一档”，作为提拔使用、职级晋升的重要依据，对表现特别突出、因疫情工作需要提拔使用的干部，按照干部管理权限立即大胆使用。
对在疫情防控一线落实上级决策部署态度坚决、措施有力的领导班子和领导干部，同等条件下在提拔使用、评先选优、职级晋升方面优先考虑；对在疫情防控一线不担当、不作为、失职渎职的，坚决依纪依法严肃处理。
新京报记者张璐
编辑丁天校对卢茜
