原标题：额尔古纳市：塑造政治空气清新的“绿水青山”
来源：内蒙古纪委监委网站
2019年，额尔古纳市纪委监委紧紧围绕中心服务大局，以推进“高质量办案年”“微腐败专项整治年”“纪律作风建设年”为工作抓手，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，不断推进党风廉政建设和全面从严治党取得新成效，推动纪检监察工作向高质量迈进。
监督向一线延伸。注重开展日常监督，深入苏木乡镇街道、单位（部门），对“三务”公开、“三重一大”事项决策执行情况、自治区巡视反馈意见整改落实情况进行专项监督检查，促进监督检查常态化。严肃查处“微腐败”和侵害群众利益问题。坚持把专项监督作为重要抓手，紧扣人民群众需求迫切的急难事、高度关注的操心事深入开展各专项整治工作，持续治理群众身边腐败和作风问题。一年来，受理扶贫领域和作风问题线索4件，立案1件，党纪处分1人；受理扫黑除恶问题线索26件，立案5件5人，给予开除党籍处分3人，免职1人；受理民生领域问题线索12件，立案2件，党政纪处分2人，下发监察建议书1份；受理形式主义、官僚主义问题线索14件，立案查处涉及乱作为方面问题3件，给予党纪政务处分3人；主动接受外部监督，聘任村（社区）监察联络员21名；优选聘请10名特约监察员，帮助纪检监察机关精准有效行使监察权。
责任向一线压实。着力消除脱贫攻坚主体责任压得不实等突出问题，向同级党委提出书面建议，督促各级党委（党组）落实脱贫攻坚主体责任。结合第二批主题教育，大力开展“违反中央八项规定精神突出问题”“整治形式主义为基层减负”等各专项整治工作，严格贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，对中央八项规定精神落实情况开展10轮次明察暗访。一年来，共受理违反中央八项规定精神问题线索4件，立案4件，给予党纪处分4人，组织处理7人。对全市“两个责任”落实情况开展监督检查，查处落实“两个责任”不力问题10个,问责15人。受理形式主义、官僚主义问题线索14件，立案查处涉及乱作为方面问题3件，给予党纪政务处分3人。
队伍建设从一线抓起。强化队伍建设，坚持打铁必须自身硬的工作意识，以开展“纪律作风建设年”活动为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学习《纪检监察干部培训课程》为主，坚持每周四下午进行集中学习，推动日常学习常态化。围绕《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》及审查调查工作技能等学习内容，组织开展政治理论知识培训31次，业务知识技能培训17次。年末开展全员培训应知应会知识测试，46名纪检监察干部参加考试，以考促学。推行全员“以干带训”办案模式，统筹协调执纪审查力量，共抽调17人（次）参与执纪审查工作。全方位提升纪检监察干部的专业知识和自身素质，不断提高监督执纪能力。坚持刀刃向内的自我监督，一年来，共受理纪检监察干部问题线索3件,立案1件,党纪政务处分1人,提醒谈话1人。
执纪审查向一线聚焦。贯通运用监督执纪四种形态。一年来，共受理业务范围内检举控告类信访件116件（次），其中：上级转办27件（次），本级受理89件（次）。处置问题线索129件，立案25件，结案20件，给予党纪处分 17人，政务处分4人。做实做细问题线索研判处置、审查调查措施规范使用等各项基础工作。严把信访受理“入口关”、查办案件“质量关”、执纪审查调查“安全关”，筑牢执纪审查调查安全“生命线”。深化以案促改，对受处分人员开展“跟踪回访”，做好执纪审查后半篇文章。坚持以“高标准、高质量、高效率”作为基本工作要求，逐件听取汇报、逐件审核把关、逐件督查督办，全力以赴做好审查调查工作。
2020年我们将继续一刻不停、持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，着力推进政治监督具体化、常态化，坚决做到党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，营造“绿水青山”式的政治生态。（额尔古纳市纪委监委）
