原标题：北投集团：一体推进“三不”机制持续保持有力震慑
2019年，广西北部湾投资集团纪委、监察专员办公室聚焦主责主业，深化落实监察体制改革任务要求，更高质量一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，推动集团公司党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
保持审查调查高压，持续巩固不敢腐氛围。保持审查调查力度。2019年，北投集团本级立案18件，给予党政纪处分18人，主动移送司法机关2人，挽回损失248.8万元；下属企业立案20件，给予党政纪处分24人。抓住审查调查重点。把违反工作纪律与廉洁纪律交织的问题，形式主义、官僚主义问题及违反八项规定精神问题作为重点从严惩治。其中全年累计查处违反中央八项规定精神问题和失职渎职问题12起，问责追责17人。坚持落实纪法贯通。精准把握违纪与违法的界限，增强监督执法意识，认真查办职务违法行为，对3名下属企业公职人员涉嫌职务违法问题进行监察立案，监督执法取得新进展。精准运用“四种形态”。2019年，集团公司各级纪检监察机构运用“四种形态”处理233人次，其中第一、第二种形态处理占比分别为80.7%、17.6%，不断实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。
做细做实监督工作，深化建设不能腐机制。坚定考绩先考廉。直属企业经营业绩考核等级不能高于党风廉政建设考核等级，使党风廉政建设与企业领导班子成员利益结合起来。2019年度考核，有3家直属企业因党风廉政建设考核等级同步下调了经营业绩考核等级。聚集监督合力。制定实施集团公司总部各职能部门互通共享问题线索工作机制，明确向纪检监察部门移送的6类线索情形，提高监督效能。深化党委巡察。北投集团党委2019年先后2轮完成对10家直属党组织的常规巡察和1轮扶贫领域的专项巡察，反馈问题89个。摸排廉洁风险。组织公司总部和下属企业排查重点领域、主营业务关键环节廉政风险点1566个，督导完善内控机制，提升风险防控能力。
加强深化政治建设，引领增强不想腐自觉。堵塞管理漏洞。北投集团纪委对日常检查、审查调查等发现突出、风险问题，发出8份纪检监察建议书，督导相关责任单位、部门落实整改要求，建立健全内部管理机制，强化源头治理，进一步推动以案促改。加大通报曝光力度。北投集团对在党的十九发后不收敛不收手，尤其在主题教育期间发生的违规违纪违法问题，发现一起惩处一起，典型案例一律点名道姓通报曝光。2019年，北投集团各级纪检监察机构累计通报典型案例19起，用身边事教育身边人，增强警示教育效果。强化廉洁宣教工作。北投集团纪委发放廉洁教育读本4800余本，分6批转发上级纪检监察机关印发的72个典型案例，组织干部职工观看警示教育片2315场次；责令2家企业党组织就班子成员违纪违法问题召开专题民主生活会，不断增强职工干部守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏的意识。（广西北部湾投资集团纪委何琳）
