原标题：石嘴山：以谈话函询及时提醒教育
来源：宁夏纪委监委网站
“感谢党组织的提醒教育，今后一定时刻牢记党员身份，用党员的标准严格要求自己，认真学习党纪党规，廉洁自律，努力工作。”石嘴山市一名党员领导干部接受谈话函询后感激地说。
2019年以来，石嘴山市纪委监委坚持问题导向，把谈话函询作为实践监督执纪“第一种形态”的重要抓手，及时发现问题、纠正偏差，提醒教育党员干部筑牢拒腐防变思想道德“堤坝”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使广大党员干部更多地感受到组织的关心和爱护。
在谈话函询中，利用多种渠道拓展问题线索来源，从信访举报、巡察反馈、纪律监督中发现的问题线索入手，全面清理问题线索，对确定列入谈话函询类的问题线索，坚决做到不留存、不压办。规范问题线索处置研判方式，制定谈话函询办理工作办法，确定谈话函询适用范围，明确谈话函询办理方式，理顺谈话函询工作流程，强化谈话函询责任追究，充分发挥谈话函询在纪律审查中的重要作用。及时制定谈话方案，严格依照审批流程实施谈话函询，抓早抓小抓苗头，防止党员干部“小毛病”变成“大问题”，用纪律和规矩管住大多数。
为做好谈话函询“后半篇文章”，及时反馈函询了结情况，建立全市谈话函询台账。将谈话函询对象的个人谈话记录、书面说明、书面检查等材料存入干部个人廉政档案，在民主生活会上作出说明，防止一谈了之、一函了之。加大谈话函询的再核查力度，对谈话函询对象的情况、问题进行严格审查核实，发现未如实说明情况或者故意隐瞒问题的，一律从重处理。
“发现问题通过谈话函询、提醒谈话、约谈等方式不断提高面见率、面谈率，变‘函询’为‘面询’，实现常态化、近距离、可视化的日常监督，提升监督实效。”现如今，通过谈话函询开展对党员领导干部的日常监督，已成为石嘴山市纪检监察的工作常态。2019年，共开展谈话函询133件。（石嘴山市纪委监委）
