缺良知的“致良知”与被成功学玩坏的“阳明学”

日期:12-27
四合院企业家

原标题:缺良知的“致良知”与被成功学玩坏的“阳明学”

​王阳明肯定不愿意,自己的学问被搞成这等怪力乱神的模样。

缺良知的“致良知”与被成功学玩坏的“阳明学”

▲企业家们集体诵读。图片来自致良知四合院官网

今天,一篇《争议“致良知”》的文章广为传播。文章质疑一个叫做“致良知四合院”的组织“搞传销”。

很多人可能还不知道,致良知四合院到底是什么?

简单来说,这是个以企业家为主体、王阳明心学为核心的“学习型”组织。

“致良知”组织的成立、发展,与近年来“阳明学”的火热紧密相关。“阳明学”不仅在学术领域成为热点,也在企业家这群尤其注重“知行合一”的人中被广为传播。而随着阳明学传播越来越广,被人与各种现代化的企业管理、心理学理念结合起来,慢慢地俨然已经发展成为一种“成功学”。

而这种偏“成功学”的阳明学,专门针对的传播受众便是企业家和企业员工们。“致良知四合院”便是这类学说的传播者。

“致良知”组织并非传销,但也让人不适

致良知四合院2014年成立,很多江湖上有名号的企业家都参与其中,其“28核心团队”包括很多知名企业。致良知四合院每年培训学员达数万人。

《争议“致良知”》援引的一些网络截图显示,一些网友因为受不了单位搞致良知培训而辞职,接受采访的年轻人王帆(化名),更是在辞职后“毅然投入到各大社交平台发布帖子揭发这个组织”。

一石激起千层浪,这篇文章引起许多网友的共鸣,“终于有媒体敢发声了,这个组织离死不远了”。不少跟评者以“精神控制”“洗脑”“传销”等字眼指控“致良知”,他们表示因为自己的老板相信了这套培训体系而“深受其害”。

缺良知的“致良知”与被成功学玩坏的“阳明学”

▲在北京密云举办的“未来之星”学习会。图片来自致良知四合院官方公众号

但根据现有信息,“涉传销”的说法很难成立。传销经常搞封闭式培训,但封闭式培训不等于传销,这是最基本的逻辑问题。

传销是有严格定义的,封闭培训只是其中一个特征,其本质是庞氏骗局,也就是以后来者的钱发前面人的收益。“致良知”遭诟病的地方不少,但不太像庞氏骗局。

大部分是公司花钱让员工去参加培训,其中有些涉嫌强迫的情形,“你走,那边老板立马找你,谁敢走?”

此外还有些让人看了很不舒服的东西,比如有中医大师说自己曾遇到两个相同癌症的患者,服用相同的中药,然而“学致良知那个痊愈了,没学的那个就不幸离世了。”

再比如在“反省之夜”环节,学员们必须身穿正装把自己关在一个陌生封闭房间,面对王阳明的照片在几张白纸上写下你从小到大做过的恶事、存过的恶念、说过的恶语,然后将写满罪行的纸撕碎或烧掉。

但这些乱七八糟的东西,如果被笼统地总结为“精神控制”“洗脑”,也没有太大意义。因为“精神控制”“洗脑”这两个词的解释空间太大了,可大可小、可轻可重。渣男骗女生“我爱你一生一世”,女生深信不疑,这算精神控制吗?有些公司的广告满世界都在,就是为了不知不觉占领我们的心智,这算洗脑吗?问题是,算又怎么样呢,法律又不会管。

缺良知的“致良知”与被成功学玩坏的“阳明学”

▲图片来自致良知四合院官网。

面对“致良知”,我们的软肋也正在于此。你硌硬它、反感它,但又不能拿它怎样。

文章里不说了吗,有学员晚上偷偷打110报警,结果警察说每个月都要接到数次这个培训的举报电话,最后都是企业负责人出面调和了。

更多时候,是老板让你“致良知”

像“致良知”这种培训,市面上绝非独此一家,它可能只是做得较大的一个。

顺便提醒下,致良知四合院并不是神秘组织,它是注册过的,也有官方微信公号和微博。这类培训有两个共同点,一个是喜欢玩国学,一个是喜欢谈公益。

于是出现了一个诡异的现象:一群在自由市场上追逐利润的商业公司,连哄带吓地把自己的员工派去听各路江湖大师的培训课,学习如何“放下小我”“感恩世界”“灵魂升华”“净化心灵”,对,还有“跟圣贤走,学致良知”。

这种迷惑现象是如何发生的呢?一个解释是老板可能真的信这一套,所以自愿分享给身边人;另一个解释是老板未必信,但老板相信让员工信了会对自己有好处。

除此之外,我认为还有一种解释:此类封闭培训本质上是一种筛选体系,员工信不信不重要,但是经历这番“历练”,刺头员工会被识别出来,留下的都是顺从的或者愿意变得顺从的。

他们让员工学习“良知”,可能是方便自己更好地管(ya)理(zha)。如果是这样,那此举真的有点无良知了。

说到这,我有点心疼圣贤。王阳明先生肯定不愿意,自己的学问被搞成这等怪力乱神的模样。

王阳明说,“身之主宰便是心”。可事实上,这些学员的“主宰”似乎不是自己的心,而是老板的心。老板让你“致良知”,你敢不致吗?可是这样被“致”出来的,自然也就不是良知了。

□西坡(媒体人)

编辑:狄宣亚实习生:李真校对:吴兴发

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