原标题：省财政厅｜山东省预算绩效评价实行“双报告”制度提升绩效评价综合质效
来源：山东省财政厅网站
绩效评价报告财政绩效的“体检单”和“药方”，是反馈和结果运用的依据。山东省预算绩效评价中心实施“评价报告+调研报告”双报告制度，深入全面分析项目产出、绩效和问题建议，开出公众能看明白的“体检单”和科学的“药方”。同时，在评价中针对突出问题或某方面的重大发现，集中开展深入调研。以评价报告为基础、以调研报告为提升，更好地服务于相关领导和主管部门决策。
一、提升评价报告标准，丰富报告内容。一是以目标导向着力提高评价报告的规范性、准确性和全面性。中心根据评价的量化结果对应绩效目标的完成程度，清晰对应分析项目产出、效果和满意度情况，简洁明了，易于各方面理解。二是以结果导向突出重点和使用性，中心主导的评价工作，在评价之初根据不同项目研究设定评价报告模板，以期突出重点和关键环节，剔除无意义的表述论述等，把大量量化的信息和依据等以附件的方式收入评价档案，供查询印证。三是以质量导向提高报告的科学性，中心在报告初稿形成时组织行业专家、财政部门、主管部门等进行集体评议，对意见书都要签字确认，将绩效评价过程中发现的重要情况和意见建议如实反映到报告中，做到既内容详实、定性准确又科学适用，确保了报告质量。经过反复推敲，将每一篇评价报告打造成精品，使绩效评价结果切实可用，得到多方认可。
二、以调研报告为提升，深入开展调查研究。每项评价都要付出一定的人力物力，对每个项目都有条件深入了解，掌握鲜活的一手资料，不借此提升绩效评价综合效能十分可惜。中心要求各评价小组利用有利时机，针对某一方面突出问题或重要发现撰写3篇以上调研报告或案例分析，拓宽结果应用范围，超越绩效评价，为领导和项目主管部门提供决策服务。一是以问题导向挖掘影响项目资金绩效的症结所在，分析前因后果。二是以正向目标导向提出经验建议或案例。中心在今年开展的22个项目评价过程中深入一线，多方式开展调查研究，咨询借鉴先进经验，形成了62篇有针对性的调研报告，为提高项目资金使用效益，破解项目运行难题等提供有力参考。