原标题：宁波市北仑区“三强三聚”吸引青年博士助力区域高质量发展
来源：宁波市北仑区人力社保局
今年以来，宁波市北仑区人力社保局瞄准汽车、高端装备、新材料等产业，以博士后科研工作站为主要载体，积极吸引国内外优秀青年博士来该区开展创业创新，取得良好的经济社会效益。主要做法如下：
一是强化平台支撑聚人才。升级锻造驻外人才服务站、新型网络猎头等平台，对成功推荐博士来该区的人力资源服务机构、在区博士、合作高校专家，每推荐1名奖励推荐者2万元，2019年引进博士后5名、博士4名。截至目前，该区共有博士后科研工作站15家、青年博士后课题研究人员21人，青年博士106人，其中具有海外博士学位的27人，青年博士研究人员数量和质量较以前大幅度提高。
二是强化人才服务聚创新。联合该区组织、教育、卫生等部门，帮助解决人才引进过程中的人才落户、子女入学、配偶就业、医疗保障等实际问题，提供一条龙人才服务。建立人才发展数据库，安排专人对青年博士人才的研究课题、研究成果、成果转化等进行跟踪，协助申报各类项目、奖项和人才工程。对博士后出站继续留该区工作并签订3年以上劳动合同的，发放30万元安家补助。
三是强化创新驱动聚项目。对经批准建设的国家、省级博士后工作站，当年度引进博士后进站并开展科研活动的，一次性补助经费30万元、20万元。设站单位每招收一位博士后，在市级一次性补助的基础上，该区财政在两年期内，每年给予设置单位和博士后10万元经费资助。项目获国家和省补助的，该区财政按一比一比例给予一次性补资。近三年来，该区财政年均补助研究项目10余个，发放专项补助资金超300万元。