原标题：安顺：守好监督“主阵地”党纪政务处分848人
来源：贵州省纪委监委网站
今年以来，安顺市纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，精准定位职责职能，深化体制机制改革，推进组织制度创新，持续深化“三转”，推动纪检监察工作高质量发展。
深化转职能，守好监督“主阵地”。紧紧围绕压实全面从严治党“两个责任”，研究制定《安顺市落实党委(党组)党风廉政建设主体责任的实施意见》《安顺市落实纪委(纪检组)党风廉政建设监督责任的实施意见》等文件，细化责任内容、履职路径、追责事项。推行制度创新，制定“三个提名考察办法”，严把下级纪委(纪检组)领导班子成员“推荐、提名、考察、任命”四关。制定《安顺市市管干部问题线索管理办法》《安顺市纪检机关问题线索处置管理办法》，实行问题线索“三个推进工作法”，强化源头管控，确保问题线索管控到位、处置精准。截至目前，全市各级纪检监察机关(机构)共对履责不力的53名党员领导干部进行责任追究，其中诫勉谈话31人、党纪政务处分11人。
优化转方式，种好监督“责任田”。综合运用暗访督查、信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等方式，纵向“下查一级”、横向交叉检查，做实日常监督。制定《安顺市纪委市监委派驻纪检监察机构业务工作规范(试行)》《安顺市纪委市监委派驻纪检监察机构干部管理办法(试行)》等7项制度，切实发挥派驻监督作用，做细派驻监督。出台《关于推进监察职能向非建制区、乡镇(街道)延伸的试点工作意见》，进一步明晰基层监督职能，理顺工作体制机制，细化工作规则及流程，构建纵向贯通、有效衔接的工作模式，做深民生监督。截至目前，全市各级纪检监察机关(机构)紧扣监督第一职责，共收到问题线索2431件，立案1313件，党纪政务处分848人。
强化转作风，练就监督“打铁人”。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，制定《安顺市纪委市监委机关党支部标准化规范化建设实施方案》，通过严格落实党支部“三会一课”制度，开展“主题党日”、革命传统教育等系列活动，督促纪检监察干部在党性“熔炉”中锤炼党性，坚守初心使命。坚持问题导向，开展全市纪检监察系统作风突出问题专项整治，制定《安顺市纪检监察干部“五要五严禁”》，召开全市纪检监察系统警示教育大会，精选本市8个纪检监察干部违纪违法典型案例编印《警示录》，促使纪检监察干部明规矩、知敬畏、存戒惧。坚持“走出去”和“引进来”同步走，在学用结合上下功夫。通过选派调训、跟案代训、举办培训班，开设“每周讲堂”、建立“纪学堂”学习平台和“微信学习群”等形式，强化全员轮训。截至目前，共选派干部参加上级调训124人次，市级组织开展培训20期2300人次，组织139名纪检监察干部开展执纪执法、案件审理、文字综合能力、巡察等业务大比武。
(安顺市纪委监委)
