原标题：宜宾煤矿透水事故部分失联者名单：10人为劳务派遣工，年纪最大者56岁
透水事故失联者中部分人员来自宜宾芙蓉劳务有限公司。摄影：赵孟
记者|赵孟
四川宜宾珙县杉木树煤矿透水事故救援工作仍在进行，目前遇难人数已增至5人，还有13人失联。界面新闻获得的部分失联者名单显示，其中10名失联者来自劳务派遣公司，年纪最大的已56岁。
2019年12月4日，位于四川宜宾珙县的宜宾芙蓉集团实业有限公司杉木树煤矿（下称杉木树煤矿）N24采区边界运输石门处发生一起透水事故。根据官方最新通报，截至12月16日16时，新发现1名遇难人员，遇难人数增至5人，失联人数为13人。
界面新闻从可靠渠道获得的部分失联者名单显示，失联的13人中，至少有10人来自宜宾芙蓉劳务有限公司（下称芙蓉劳务），他们在杉木树煤矿的编号为“掘进10队”。这10人中9人为宜宾珙县人，1人为乐山犍为县人。
这十名失联人员中最年轻的王某彬，出生于1983年，年仅36岁，年纪最大的为出生于1963年的刘某华，今年已56岁。
工商登记信息显示，芙蓉劳务成立于2014年，注册资本为142041.843万人民币，大股东为四川芙蓉集团实业有限责任公司，其持股51%，公司法定代表人为徐家雷，经营范围包括生产、销售煤矿、矿产副产品等。
按照业内操作，这些矿工的人事档案都是由劳务派遣单位集中管理，包括缴纳社会保险在内的一系列程序工作，也是由劳务派遣单位进行操作。
一位从事人事工作的业内人士对界面新闻介绍，劳务派遣单位通常具有更为丰富的人事管理经验，并且对劳动法律法规更为熟悉，一旦与劳务派遣职工发生争议，用工单位可以获得来自劳务派遣单位的配合与帮助，并且依法转移部分法律风险。
劳务派遣用工制度目前在煤矿企业普遍使用。国家煤监局局长黄玉治2019年4月份曾在全国煤矿安全培训工作现场会上表示，一些煤矿企业劳动用工管理混乱，为了降低用工成本，井下采掘一线岗位非法使用劳务派遣工，素质良莠不齐，几支队伍同时作业，管理难度加大，给安全生产埋下隐患。
黄玉治当时表示，煤矿井下属于主营岗位，原则上井下不允许使用劳务派遣工，应在3年内逐步取消井下劳务派遣工。此外，应急管理部等五部门近日联合发布《关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》，国家煤矿安全监察局行业安全基础管理指导司二级巡视员孙洪灵11月1日解读该文件时表示，煤矿企业要进一步规范劳动用工，逐步实现彻底取消井下劳务派遣工，把超比例使用的劳务派遣工转为正式合同工，依法规范劳动用工，提高待遇稳定产业队伍。
年纪最轻的失联者王某彬的妻子陈某艳告诉界面新闻，丈夫此前在一些小煤矿干活，两年前进入杉木树煤矿。夫妻育有3个子女，其中年纪最大的11岁，最小的7岁。由于要照顾孩子，陈某艳没有工作。
12月14日下午，陈某艳得到丈夫失联的通知，至今没有任何消息，全家人陷入巨大焦虑。因为要照顾孩子，她表示自己不能倒下，目前许多亲属也都来到家中陪伴。
失联者赵某海的妻子吴某生告诉界面新闻，丈夫在杉木树煤矿上班已有2年，丈夫每天早上4点半出发，晚上7点多才到家，有时候一个月都没有时间休息。由于她自己也上班，经常与丈夫碰不到面。
年纪最大的失联者刘某华的妻子陈某说，家里两位老人已经有八十岁，丈夫失联的消息还不敢告诉两位老人。陈某华今年56岁，已经在煤矿干了几十年，按照危险工种通常55岁退休的年纪，其实他应该已经退休养老了。“没有啥子（文化），只能靠体力（赚钱）。”陈某对界面新闻说。
目前，这些失联者家属都被安置在珙县的宾馆，有多名政府工作人员陪同安抚。一些失联者家属希望到救援现场去了解情况，但被劝阻，“说我们去也看不到啥子”“只要人能回来我们啥都没有要求。”
12月16日下午，界面新闻从救援指挥部获悉，通过救援专家会商，优化了排水方案，将220m3/h的排水设备换成了550m3/h排水设备后，加快了排水速度。事故区域水位已从12月16日13时的138.71m降至16时的134.08m。
多位工人和失联者家属称，杉木树煤矿加班频繁，工作强度大，尤其对劳务派遣公司的工人，“不只是年底，平时也经常加任务”。此外，杉木树煤矿对工人违规处罚也严厉，“动不动就罚两百、罚五百。”而且，这笔罚款需要他们以现金形式缴纳，“这笔钱去哪里都不知道。”
还有工人告诉界面新闻，劳务公司曾出现拖欠工资的情况，“11月份才发9月份的工资，这个月发的还是10月的工资。”不仅如此，他们的社保也存在不按时被缴纳的情况。界面新闻获得的材料显示，芙蓉劳务近期对部分劳务派遣职工的社保进行了补缴。
12月16日下午，界面新闻来到位于珙县巡场镇捷达路61号的芙蓉劳务求证。该公司人事处工作人员表示，对劳务派遣以及加班等事宜不知情。
