原标题：贵阳：发挥警示教育功效 17名干部主动交代问题
来源：贵州省纪委监委网站
今年以来，贵阳市纪委监委始终把教育挽救干部作为监督执纪工作的出发点和落脚点，注重发挥廉政警示教育功效，鼓励党员干部相信组织、依靠组织，向组织说清楚问题，主动回到正确道路上来。截止目前，共有17名干部主动向组织交代问题。
开展“讲规矩、守纪律”学习教育。针对部分被监督单位为人员多、权力大、社会关注度高的市直部门，由所联系的纪检监察组结合工作实际，把监督触角前移，在“不敢腐、不想腐”上下功夫，通过专题学习会、辅导报告会、微型党课等形式，强化被监督单位党员干部职工对党章党规党纪的学习，引导党员干部自觉遵纪守法。同时，在日常监督过程中加强对被监督单位党员干部职工教育管理，让反腐败意识入脑入心，通过加强廉政教育培养高尚道德情操，培育良好思想作风、学风、工作作风、生活作风和家风。
开展“以案促鉴、以案促改”警示教育。市纪委监委派驻纪检监察组利用到被监督单位宣监察法、条例等时机，结合被监督单位发生的典型案例，用身边人、身边事警示教育党员干部职工要知规矩、筑防线、守底线。如在贵阳市自然资源和规划局开展警示教育时，就现场播放了贵阳市不动产登记中心原主任孙元清案警示教育片，使干部受到深深的震撼。又如，贵阳市林业局在开展警示教育学习时，通报了南明区生态文明建设局原纪检组长喻元才违纪违法问题处理情况，以身边人、身边事开展“以案促鉴、以案促改”警示教育收到较好的效果。
开展“自查自纠、迷途知返”归劝教育。本着“惩前毖后、治病救人”的方针，全力教育挽救在违纪违法边缘行为的人员认清形势、早日回头，引导党员干部相信组织、依靠组织，主动交代问题、说明情况。对真心改错的依规依纪依法从轻或减轻处理。对拒不交代问题，对抗组织审查调查的，从重从严处理。
(贵阳市纪委监委)
