原标题：省检察院：“家访”访出合格干部
2017年春季一个星期天的下午，省人民检察院办公室三级调研员严启发家里来了三四个人，他们是省人民检察院干部人事工作相关处室的干部，到严启发家是搞“家访”来了。
此后的一个多小时，在一派严肃活泼的氛围中，来访的干部把严启发家里的情况问了个“底朝天”，包括经济条件、夫妻关系、是否孝顺老人、邻里关系怎样都问到了，也把严启发在单位工作的表现，反馈给了他的爱人。这还不够，考虑到严启发一直在乐都区共和乡磨石沟村当第一书记，经常忙得顾不上家里，来访的干部们还给他家送来了米、面、油等慰问品，并表示家里有什么困难，要及时给组织上说，组织上一定会帮助他们想办法。
这次“家访”的时间并不长，但带给严启发一家人的变化却不少。打那以后，严启发的爱人给予他的关心更多了，不仅更加理解他的工作性质和工作环境，对他经常加班顾不上家事没有丝毫埋怨不说，还时时宽慰他安心干工作，别惦记家里。严启发本人也因此深切地感受到了组织上对个人的关心关爱，干起工作来劲头更大、心情更舒畅了。
严启发一家人经历的“家访”，是省人民检察院干部任前考察必经的一个程序。近年来，省人民检察院在干部提拔任用考察过程中，采取上门访谈、个别谈话、电话访谈等“家访”方式，与干部配偶和共同生活的父母、子女进行座谈，把干部“八小时之外”的表现与考核考察结合起来，多渠道印证干部各方面表现。把“一报告、两听取、三了解、四提醒”作为“家访”的主要内容，即：向干部父母及家属报告干部在单位工作表现、岗位职责和廉政的风险点；听取家属对干部的生活作风评价和工作支持情况，听取加强干部教育管理方面的意见建议；了解干部的家庭情况、夫妻关系、经济条件等，了解干部履行家庭责任、赡养义务，弘扬传统美德、营造良好家风方面的情况，了解干部的爱好、特长、性格特征及“八小时外”的有关情况；提醒家属支持干部工作，当好“贤内助”，提醒家属树立健康的消费观和权力观，甘做“平凡人”，提醒家属多吹廉洁“枕边风”，争做“婆婆嘴”，提醒家属主动抵制贪腐行为，敢当“妻管严”。
通过这样的“家访”，不仅了解了考察对象的家庭及居住条件，思想状况、身体状况和生活状况等个人信息，同时也向干部家庭传递了组织问候，表达了组织关怀，听取了意见建议，拉近了组织与干部个人、干部家庭的关系。(何敏)