原标题：衢州市人力社保局四项举措助推“乡村振兴大讲堂”
来源：衢州市人力社保局
衢州市人力社保局结合部门职能，分工协作、抓好落实，采取四项措施，助推“乡村振兴大讲堂”试点工作取得良好成效。市县两级人力社保局牵头在乡村振兴讲堂举办技能培训120场次，累计受训5100人次，其中开办“电子商务”“中式面点”“家庭服务”“育婴师”等工种取证培训班10余期，累计有550名学员通过理论考试和实际操作考核，获得五级国家技能证书或专业证书。成功举办衢州市乡村振兴讲堂•特色人才篇暨首届乡村技能大赛，共有 89人参加中式面点、育婴员、金牌导游、电子商务、茶艺师等5个职业工种竞赛，选拔产生中级工39人，高级工 50人。
一是结合职能助推讲堂。灵活安排培训内容。针对发展产业的群众以产业实用技术培训为主，开展餐厅服务员、乡村讲解员、保安员、农村电商等专业培训，并根据学员从事产业情况细分类别，由农民点题，专家下单，由“一锅烩”变为“精准培训”。课程内容涵盖乡村旅游、餐饮服务、电子商务营销等方面，理论学习结束后，还组织学员到现场进行实践实习。试点启动以来，该局6名班子成员到所联系村江山市清湖街道清泉村实地调研指导20人次。针对该村“移民村”“城郊村”“新建村”“淘宝村”“典型村”等特点和产业特色，在讲堂内容上突出“移民村就业讲堂”和“淘宝村数字讲堂”两个重点。在职业技能方面，确定了餐厅服务员、乡村讲解员、保安员等10个重点技能工种。同时，发放问卷400份调查了解村民对电子商务、家庭服务、中式面点等技能培训的迫切需求。以电子商务产业培育为重点，帮助试点村制定“1+X”教学安排，“1”为电子商务产业，“X”为根据村民培训需求开办的其他工种培训。
二是选好师资助推讲堂。组建“十大职业技能”和“温暖人社”两个讲师团，共落实师资42名。其中，从衢州学院、衢州职院、衢州中专、工程技师学院以及该市就业培训学校中选取顶尖的30名培训教师，组建“十大技能”师资团；择优推荐12名专家组建“温暖人社”政策宣讲师资团，开展授课培训工作。采用农民一听就懂、一看就会、一用就灵的乡土教材，编印教材13本，用大众的语言讲清楚、说明白，让农民听得懂、学得会、用得上。印制两个师资库名单及课程“菜单”，为该市“乡村振兴讲堂”提供师资和教材。
三是突出成效助推讲堂。对讲堂出成效方面提出要求，将职业技能鉴定现场办到村，对符合条件人员颁发相应证书。如指导并协助试点村——江山市清湖街道清泉村制定教学方案，开展“1+X”技能培训。通过培训，共有53人次取得资格证书。该村“淘宝村数字讲堂”“移民村就业讲堂”品牌特色明显，在8月22日该市“乡村振兴讲堂”试点工作现场会和9月26日党建治理大花园“产业篇”互看互学现场会上，作为现场观摩点，获得与会领导高度评价。同时，以“培训”为核心，通过“培训+大赛”“培训+就业”，培训+扶贫”为“乡村振兴讲堂”提供一条龙服务。11月15日，在江山市清湖街道清泉村成功举办乡村振兴讲堂•特色人才篇暨首届乡村技能大赛，来自该市的89名选手展现了乡村技能人才的风采，进一步打响“乡村振兴讲堂”的知名度，展现新时代新农民新风貌。
四是以点带面助推讲堂。在试点村乡村大讲堂取得成效的同时，自7月份起，该市人力社保局将该项工作在全市进行推广。由该局机关党委牵头，继续协助试点村和联系村做好相关职业技能培训工作；由集聚区人社分局牵头，落实市本级街道乡村振兴讲堂有关工作；由职业技能建设处牵头，做好该市乡村振兴讲堂面上综合协调工作，包括制定职业技能培训计划、落实技能鉴定、开展技能竞赛、印发培训教材以及“十大技能”讲师团管理服务等；由政策法规处牵头，做好“劳动保障政策法规进讲堂”和“温暖人社”讲师团管理服务工作。
