原标题：东河区：深化纪检监察体制改革助力释放治理效能
来源：内蒙古纪委监委网站
东河区纪委监委坚持落实“三为主”，深入推进纪检监察体制改革，推动制度优势转化治理效能，促进纪检监察工作高质量发展。
坚持镇（街道）纪(工)委书记、副书记和监察办公室主任提名考察以区纪委监委协商组织部门为主。在镇(街道)换届过程中，区纪委监委会同区委组织部门，突出忠诚、干净、担当要求，按照有关工作程序，提名镇(街道)纪(工)委书记、副书记和监察办公室主任人选。会商组织部门后，对新任纪（工）委书记、副书记和监察办公室主任进行全面考察。截至目前，以纪委提名为主，对2名镇纪委书记进行了考察任命。
坚持基层纪检监察组织查办案件以上级纪委监委领导为主。一方面依托包联帮扶指导工作机制，建立“纪检监察室+镇(街道)纪(工)委”上下联动工作模式，区纪委监委4个纪检监察室包联14个镇(街道)纪(工)委，负责联系指导各纪(工)委案件查办工作，有效整合办案资源。明确镇（街道）纪(工)委发现党员干部违纪问题线索，在报党(工)委同时，必须报区纪委监委。针对基层出现的涉及科级干部、疑难复杂案件由区纪委监委直接办理，切实加大对基层问题线索及案件办理的监督管理力度。认真落实“乡案县审”制度，对基层涉嫌职务犯罪问题按照刑事审判证据标准进行严格把关，对基层党的十八大以来截至2018年底办结的案件开展纪律处分决定执行情况专项评查，对扶贫民生、扫黑除恶等重点领域案件进行“回头审理”，着力提升基层办案质量。今年以来，全区查办问题线索196个，立案40件，以区纪委监委为主处置问题线索率达71.4%。另一方面，坚持查办大案要案以市纪委监委领导为主，严格落实请示报告制度，坚持做到线索、案件进展、审理量纪“三个报备”，认真履行各项审批程序，及时沟通联系获取指导，确保审查调查工作按时限、按要求、按程序、“双安全”。今年以来，共办理上级指定管辖案件16件。
坚持基层纪检监察组织履职考核以区纪委监委为主。区纪委监委切实担负起加强基层纪检监察队伍建设、实施日常管理、督促履职尽责、组织考核评议等职责任务，探索制定分类设置标准的综合考核办法，根据年度形势任务，突出各考核对象职能职责和工作重点，合理划分机关各部门、各派驻机构、巡察机构、镇（街道）纪（工）委年度考核内容和分值权重，突出差异化、精准化，加强考核监督，激励基层纪检监察组织主动履职尽责，激发联动工作合力。（东河区纪委监委）
