原标题：国乒提前完成KPI，刘国梁可以领工资了
刘国梁称国乒队从教练到队员的表现在自己的预期内，或者说比预期更好。
刘国梁对国兵队表现满意。图/Osports
新京报讯（记者孙海光）今年2月25日，中国乒乓球协会公布了新一届国家队教练组名单，并制定了堪称史上“最严”考核标准，完不成目标将集体降级、降薪，中国乒协主席刘国梁也将自罚全年薪酬。9个月后，在还剩巡回赛总决赛一项赛事尚未举行的情况下，国乒队不仅完成12000分（总分18000分）的达标线，还超过了14000分的奖励线。
关于这个考核分值，刘国梁透露曾制定过两个版本，之前的及网格线版本为10000分（总分15000分）。后来把团体世界杯和亚锦赛分值提升后，总分数达到18000分，考核分数线也相应提升了2000分。
中国乒协将全年9项考核赛事划分为3个等级，并设立相应积分。值得一提的是，只有在夺冠的情况下，教练组才可获得积分。冠军旁落，则积分为零。
9项赛事总分为18000分，及网格线为12000分，只有达到及网格线的教练组才能获得基本工资。低于12000分时，教练组将受到处罚，除了扣除基本薪酬的50%外，主教练和组长还将被降低一级职位。完成分在12000-14000之间时，中国乒协将视情况对教练组进行评估或调整，超越14000分才能拿到奖励。作为第一责任人，刘国梁更是表态如若完不成任务，将自罚全年薪酬。
在这份考核体系中，世锦赛、团体世界杯以及涉及东京奥运会团体参赛席位的亚锦赛为第一档，这一档的总分值达到11000分。作为考核体系中的重中之重，布达佩斯世乒赛尤为关键。最终，马龙、刘诗雯分获男女单打冠军，许昕/刘诗雯则拿下混双冠军，国乒队顺利拿到6000分。
国乒队全年唯一一次失手是在中国公开赛，丢掉了混双冠军。那一站，国乒队赛前临时调整混双名单，“昕雯联播”拆对，许昕改与陈梦搭档，两人最终止步第2轮，樊振东/丁宁的组合则止步资格赛，混双冠军归属了中国台北组合林昀儒/郑怡静。
截至目前，国乒队全年9项考核赛事已结束8项，最后一项国际乒联巡回赛总决赛下周将在郑州进行。目前，国乒男女队总得分均为16500分，不仅完成了12000分的达标线，更超过了14000分的奖励线。
“说到当时提出的满分为18000分的教练组考核标准，客观讲当时看来是严格的，充满压力和挑战。但在目前本赛季比赛还没有结束，并且战略性地对一些比赛进行取舍的情况下，男女队都已达到奖励线。”刘国梁称国乒队从教练到队员的表现在自己的预期内，或者说比预期更好。
