原标题：文博专业职称制度改革意见：不唯论文，推行代表作制度
破除“四唯”倾向，突出评价业绩水平和实际贡献，注重考核文博专业人员的工作绩效、创新成果。
新京报快讯（记者倪伟）文博专业人员职称制度改革将破除“四唯”倾向，将取得的社会效益和经济效益作为职称评价的重要内容。
近日，人力资源和社会保障部、国家文物局印发《关于深化文物博物专业人员职称制度改革的指导意见》（以下简称《意见》），部署文物博物专业人员职称制度改革工作。
《意见》指出，文博专业人员职称制度改革要突出文博行业特点，遵循文博人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，完善评价标准，丰富评价方式，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，科学、客观、公正评价文博专业人员，为促进文博事业全面发展提供人才支撑。
《意见》提出，根据文博行业特点和行业发展需要，设置文物博物馆研究、文物保护、文物考古、文物利用四个专业类别，畅通相关领域人员职业发展通道。
据悉，《意见》完善了评价标准，把品德放在职称评价的首位，全面考察文博专业人员的职业道德和从业行为；破除“四唯”倾向，突出评价业绩水平和实际贡献，注重考核文博专业人员的工作绩效、创新成果，将取得的社会效益和经济效益作为职称评价的重要内容。《意见》明确要推行代表作制度，将文博专业人员的代表性成果作为职称评审的重要内容。
据悉，《意见》创新了评价机制，实行分类评价，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，灵活运用市场评价和社会评价，提高评价的科学性；创新基层文博专业人员评价方式，鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动，服务基层、扎根基层。
新京报记者倪伟
编辑李国君校对吴兴发