原标题：兜底增持又来了，美芝股份刚结束兜底增持赔偿员工八千元
美芝股份股价上扬3.98%，收于18.53元/股。
新京报讯（记者张妍頔）11月27日，美芝股份员工兜底增持又来了，距离上一次员工兜底式增持结束仅仅过去40天。当天，美芝股份股价上扬3.98%，收于18.53元/股。
美芝股份公告显示，美芝股份控股股东、实际控制人、董事长李苏华表示，本人基于对公司未来持续发展前景的信心，对公司股票长期投资价值的认同，为维护市场稳定，增强投资信心，在此我倡议：在坚持自愿、合规的前提下，鼓励公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票。
李苏华承诺，凡在2019年11月27日至2019年12月17日期间净买入美芝股份股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。
因增持产生的亏损指公司及全资子公司全体员工在2019年11月27日至2019年12月17日期间净买入公司股票(不低于1000股)，其在12个月后仍持有的公司股票价格低于增持期间股票买入均价，则李苏华对亏损部分予以全额补偿。当然，兜底增持也存在上限，最多不高于50万股。
若2020年12月16日收盘价格低于员工仍有效持有的本次增持股票的净买入股票均价，则由李苏华一次性补偿当日收盘价与净买入股票均价的差额产生的员工有效增持股票的价值损失。李苏华将以现金形式对员工因增持公司股票产生的亏损予以全额补偿，资金来源为自有资金，补偿金额也不存在最高金额限制。
截至2018年12月31日，美芝股份及全资子公司共有员工665人。也就是说，员工买入股份可兜底的极限值为66.5万股-33250万股，按照11月27日18.53元/股的收盘价计算，该部分股票对应的市值为1232.25万元-616122.5万元。
但极限值很难实现，公告显示，美芝股份员工平均薪酬为11.26万元/年，生产人员员工人数为419人，占总员工人数的63%。也就是说，美芝股份员工一年的工资能增持6077股。
40天前，美芝股份的上一次兜底增持刚刚结束。
2018年9月7日美芝股份收到公司控股股东、实际控制人、董事长李苏华提交的《关于倡议全体员工增持公司股票的函》，承诺凡在2018年9月10日至2018年10月15日期间净买入美芝股份股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由其本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。
经公司自行统计，在董事长倡议买入期间，美芝股份及全资子公司员工中共有23位员工通过深交所证券交易系统以集中竞价的方式增持公司股票，累计增持公司股票数量为164140股，增持均价20.60元/股，增持总金额为338.12万元。
截至2019年10月16日(计算亏损日)，符合补偿条件员工合计1人，持股数量合计2000股，需补偿金额合计8060元，李苏华已对申报补偿的员工进行了补偿。
新京报记者张妍頔
编辑陈诗怡校对何燕
