原标题：我省根治欠薪实现“三个下降”
今年以来，我省采取措施，农民工工资受理案件、拖欠金额、拖欠人数实现“三个下降”。
我省着眼于实现到2020年农民工工资基本无拖欠的目标，坚持防欠与清欠相结合，采取专项督察、曝光典型案例、建立欠薪台账、约谈相关责任单位责任人、开展信用等级评价等多项务实措施，查病情、去病灶、除病根，既紧盯个案、严肃查处,又抓好政策落地、形成长效机制，拖欠农民工工资问题得到有效遏制，我省受理案件、拖欠金额、拖欠人数分别较2018年度下降50.7%、61.4%、60%，清欠率达98%。
“政府对我们农民工很重视，给每个工地上公示了劳动监察举报电话，包工头敢欠我们的工资就会上政府的黑名单，以前每到年底要工资都是一把辛酸泪，现在我们只要安心干好活就行了。”在一家建筑企业当钢筋工的吴业奎说。
据省人社厅相关负责人介绍，年内为全省46个区县统一配发执法车辆，在全国率先实现了区县劳动保障监察执法用车全覆盖，有效提升了举报投诉服务接待能力。配合省扫黑除恶办开展专项斗争，先后集中督办中央扫黑除恶督导组转办案件10起、省扫黑除恶办公室转办案件两起，做到了及时核查督办，确保件件有结果。
在信用体系建设方面，进一步健全完善政策、措施的基础上，采取劳动用工年检、专项检查、重点抽查等形式，全省1048家企业开展了劳动保障守法诚信等级评价工作，对被评为C级的企业，分别采取集中约谈、下发抄告通知书、新闻媒体曝光等措施，达到惩戒震慑效果。先后两次在社会集中公布了15起拖欠劳动报酬典型案件，将4家恶意欠薪企业纳入拖欠工资黑名单，并及时推送至“信用中国”网站实施联合惩戒，构建了企业不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的违法失信惩戒网，有效预防和震慑了欠薪违法行为。(莫青胡秀琴赵婧如)
