原标题：六州195人取得“双定向”专业技术资格让“土专家”可以凭能力晋职称让“秀才郎”愿意留一线展抱负
近日，我省六州基层职称“定向评价、定向使用”首次评审工作圆满结束，共有195人取得了“定向评价、定向使用”专业技术资格，开启全新职业发展生涯。
开展基层职称“定向评价、定向使用”是我省根据国家统一部署和省情实际，为省内六州基层事业单位专业技术人才量身定制的全新评价模式，旨在针对基层人才队伍发展难题，通过健全优化评价机制，全方位打造人才愿意去、愿意留、愿意为的深度贫困地区新型选人用人机制，最大限度拓展基层人才职业发展空间，促进“三区三州”人才队伍建设与经济社会发展相适应、相协调。
根据国家和我省相关部署，省人力资源社会保障厅会同相关省级行业主管部门制定了水利工程、林草工程、农牧系列基层职称“定向评价、定向使用”评价标准，为六州专门开设职称评聘“自留地”，使基层专业技术人才职业发展空间更大。
六州基层专业技术人才可自愿申报基层“双定向”职称资格，也可申报全省统一的职称资格。基层“双定向”职称资格与全省统一职称资格有效衔接，在各州区域内长期有效，让基层“双定向”职称评审结果使用、落实人员待遇有保障。
为进一步启动基层人才发展引擎，我省下放申报权限，发挥基层用人主体主导作用；优化申报条件，注重基层一线服务经历；分类制定评价标准，重点突出职业道德、履行岗位职责能力和实际工作业绩；创新评价方式，发挥多元评价的合力，确保评价科学、客观、公正。
同时评价机制向乡镇一线、艰苦地区、待聘人员倾斜，让“土专家”可以凭能力晋职称、“秀才郎”愿意留一线展抱负。并对六州基层专业技术人才放宽申报专业要求，从事现专业技术工作满2年及以上，实践证明能胜任相应专业技术工作的，不要求申报人所学专业必须与申报专业一致或相近，只需申报专业与本人从事专业(岗位)一致即可；对护士执业资格、卫生中初级专业技术资格考试、高级职称专业能力测试实行“三区三州”单独划线。(陈晨)
