原标题：上海这些官员为什么要“囤”方便面？
这一年，许多上海干部进一步体悟“对标”二字的深意——各项工作，要时时对标习近平总书记赋予上海发展的新的历史使命、战略定位，对标中央交给上海的重大改革试点和国家战略任务，对标国际最高标准、最好水平，逐一梳理清单，逐项落实举措。
对上海的干部们来说，面对眼前的舞台，需要拿出更不一般的状态——根据习近平总书记的期许，他们应当“充满激情，富于创造，勇于担当”。
“初心四问”发出不久，上海市委又开了一次全会。会上审议通过的《中共上海市委关于进一步加强干部队伍建设奋力担当新时代新使命的若干意见》，让许多干部感到“很提气”。
“提气”，是因为其中讲出了不少干部心里话，也回应了许多人的痛点。基层反映的泛滥的“痕迹主义”、过度的督查检查，以及上下级间的“责任甩锅”“问责走样”，就被明确叫停；干部选拔中过于讲条件、论“台阶”，甚至唯年龄、资历、学历、专业等因素的倾向，也被要求杜绝。
市委领导还特地强调，党员干部“不是活在真空里的，也有操心事、烦心事、揪心事”，要用组织的关爱，调动干部们的积极性、主动性、创造性，并通过行之有效的改革，坚定为干事者撑腰，绝不给基层干部添堵。
种种话语里，人们读到了一种导向：在上海，“谁有本事谁来，谁有潜力谁干，谁先成才谁先上，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头”。
中国共产党的诞生地，也是“党的初心的始发地”。几个月来，许多人再次踏访中共一大、二大会址和四大纪念馆，回到“原点”，回望初心。这不只是为了“回头看”，更是“向前看”。只要意识到上海的历史地位和现实任务，上海的党员干部们就会意识到自己应有的作为——不能天高云淡、无牵无挂，而要用心用情、念兹在兹；不能慢腾腾、笃悠悠，而要只争朝夕、雷厉风行；不能热一阵冷一阵，而要坚韧不拔、永葆激情。
“今天的上海依然要保持热火朝天、只争朝夕的创业氛围，依然要点燃灯火通明、挑灯夜战的创业之光，依然要追寻披荆斩棘、筚路蓝缕的创业足迹。”李强在市委全会上说。几天后，他再度强调，上海干部需要在“平常时期看得出、关键时候站得出、危难时刻豁得出”。
在许多细节里，人们看到了这种状态。8月，媒体记者从刚挂牌的临港新片区管委会办公楼4楼走到食堂，无意中“瞄”到一个领导干部办公室角落里的7箱方便面。“临港人”解释说，开会、加班，压缩一点吃饭时间太正常了，囤点方便面，以备不时之需。
有不少地区干部，已经习惯了两种办公方式。一种是“站立式办公”——有企业受限于生产空间太小，区领导调研中了解情况，立刻召集相关人员站在现场谈，半小时就敲定了解决方案；另一种是“高铁会议”——每次赴外地招商的高铁上，区领导和职能部门负责人总是在车厢里坐下就谈，复盘企业特点，梳理企业需求……
一年间，许多人留下了新的故事，也留下了新的感悟。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”“用后天去谋划明天，因为明天就是今天”……这不是心灵鸡汤，却是上海干部们的奋斗体悟。
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