原标题：北海：能力素质培养提质创优锻造纪检监察铁军
今年以来，北海市纪委监委积极实施能力素质培养提质创优工程，把“打铁必须自身硬”的精神贯穿于干部管理的全过程，精心制定干部素质提升课程表，通过举办培训班、开展百名党员干部上讲台、参加警示教育活动等，进一步增强纪检监察干部的政治素养，履职能力，廉政意识。
如今，每月的“加强党的政治建设百名党员干部上讲台”活动已成为北海市纪检监察干部的必修课。2018年以来，“加强党的政治建设百名党员干部上讲台”每月举办一期，目前已举办21期，207名党员干部走上台。每期结合重大理论学习和时政热点选定主题，开展“对标学习进行时”专题讲座和“旗帜鲜明讲政治”演说，通过“听”专家和同事“讲”，坚定理想信念，拧紧思想“总开关”，提升干部队伍“战斗力”。
为持续推进建设学习型机关建设，市纪委监委以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为抓手，先后组织纪检监察系统100多人赴延安、重庆、上海一大会址、嘉兴等地开展理想信念教育。多次邀请上级纪委、党校专家学者进行专题讲座,举办审查调查、案件审理、扶贫领域专项治理等全员培训，累计培训330人次。通过持续开展“扣好人生的第一粒扣子”系列教育活动，要求年轻干部每月学习一系列重要讲话、读一批好书、参加一期理想信念培训班、举办一期专题座谈会、听一堂警示教育课、参加一次留置点值班、旁听一次庭审……把学习教育融入日常，抓在经常。
学习教育要因材施教，履职尽责更要人尽其才。市纪委监委以内部绩效考评为抓手，通过业务工作“硬指标”以及日常行为“软指标”，数据化考核干部，实现“好中选好、优中选优”。2017年以来，全市纪检监察系统提拔的11名处级干部、28名科级干部均为当年绩效考评成绩突出、德才兼备的纪检监察干部。对因履职不力、内部绩效考评排名靠后的干部及时进行“强制性”交流，做到人岗相适、才位相当。先后新提名交流县区纪委书记、副书记6名，向系统外、县区纪委监委输送优秀干部6名，在基层岗位，不同系统充分发扬纪检监察干部忠诚干净担当的正能量，树立廉洁意识。
“国家监察体制改革后，我们的监督范围更广了，面临的拉拢腐蚀风险比以前更大。”市纪委监委相关负责人在干部警示教育大会上强调。自2018年11月以来，由班子成员或科室负责人围绕“十自觉十严禁”要求谈体会、找问题、定措施，已成为北海市纪委常委会进入正式议题前的一项“规定动作”。同时常态化开展旁听庭审警示教育，共组织200多名纪检监察干部旁听庭审6次，敲响了廉洁警钟。
据统计，2018年以来，北海市纪委监委共收到反映纪检监察干部问题线索35件，其中谈话函询31件，立案2件，处分2人，谈话提醒2人，责令检查1人，诫勉谈话1人，退缴违纪款2.98万元，切实严防“灯下黑”。（北海市纪委监委黄媚）
