原标题：山西为毕业生搭起就业桥梁
我省一直高度重视高校毕业生就业工作，多年来通过组织实施高校毕业生就业创业促进计划、高校毕业生基层成长计划和青年就业见习计划等，多渠道促进高校毕业生就业创业。日前，2019年山西省高校毕业生就业服务行动落下帷幕，这套“组合拳”为我省离校未就业高校毕业生带来了哪些不同？
实名制登记
就业是高校毕业生绕不开的话题。今年我省普通高校毕业生22万人，与去年数量基本持平。我省就业形势呈稳中向好的基本态势，但仍存在一边“有活没人干”，一边“有人没活干”的矛盾，高校毕业生成为矛盾的焦点。为尽快缓解这一问题，我省进一步开展了高校毕业生就业服务行动。
“我们一直将精准推动高校毕业生就业工作放在首位，而实名制是精准的前提条件，我省从去年开始健全离校未就业高校毕业生实名制登记台账。此次就业服务行动中，我省人社部门通过省教育厅、国家人社部等部门获取省内外高校山西籍离校未就业毕业生信息，把未就业毕业生数据录入省公共就业服务平台‘离校未就业高校毕业生登记管理’模块，对未就业毕业生的身份信息、教育背景、就业意愿、接受公共就业服务情况、当前就业状况等实施动态跟踪和管理。”省就业服务局相关负责人表示。
不仅如此，在行动中，我省各级公共就业和人才服务机构还通过窗口业务经办、社区走访等途径，收集未就业高校毕业生信息，加大服务覆盖面，力求让每一名离校未就业高校毕业生都能及时接受到政策和服务。9月6日，忻州市人才交流中心将目前该市未就业的5648人的数据全部上传到省公共就业服务平台。
“我希望找到与化工分析有关的工作，环境监测类型的岗位也可以。”化工在线分析专业毕业的侯冬琦在“2019年山西省高校毕业生就业服务行动实名登记表”上认真地填写着。这个登记表是我省统一制定的。除个人信息外，还添加了求职者关于岗位信息、技能提升、求职技巧等方面的需求选项。提交后，由各地公共就业和人才服务机构按求职者需求，匹配职业培训等相应的就业服务项目。实名登记表以最简化的方式呈现毕业生的诉求，提高了就业服务的针对性和操作性。
我省就业实名制工作从去年启动以来，严格依托系统运行，实行按季度通报考核，成为我省就业服务工作推进的基础。今年1月-8月，我省城镇新增就业实名制达到100%。
精准对接需求
“7份月的时候，我们2019届毕业生通过登录学校内网或微信公众平台实名登记了自己的就业信息。当时我因为想考公务员，就填写了未就业。两个月来，我不断会收到一些招聘的信息，推荐的岗位和我的专业还挺接近。”太原学院的霍斐（化名）说。
高校毕业生是就业的重点群体，我省一直致力于促进高校毕业生高质量稳定就业。为此，我省高校毕业生就业政策“工具箱”里“工具”不少，不仅有提供就业补贴、创业贷款、拓展新业态就业空间的，还有提供就创业指导和免费职业技能培训的。如在《山西省推进职业技能提升培训实施方案》中，提出对高校毕业生实行职业技能提升培训、就业技能培训等，其中培训补贴每人不超过1000元。
在此次就业服务行动中，我省大力推行“四个一”服务。在各个公共就业服务平台和机构现场等推出“给毕业生的一封信”，帮助高校毕业生了解就业服务行动的全部内容。各级公共就业和人才服务机构认真梳理本地政策清单、服务清单，形成“一份就业创业服务清单”，让每一名未就业的应届毕业生熟悉就业创业政策、明晰就业服务内容，引导其主动登记接受服务。同时还要“开展一次职业指导”，并根据毕业生需求，协助毕业生“制定一份求职计划书”。前段时间，太原市人才交流服务中心在太原学院为千余名毕业生开展职业指导和政策指导活动。学生们觉得这样的活动很实用。
省人力资源市场数据显示，8月10日到9月11日，该市场分别为1081人提供职业介绍、605人提供职业指导服务、1500人提供就业政策咨询服务。
搭建就业平台
今年，我国首次将就业优先政策置于宏观政策层面。在不断扩大就业岗位、扩宽就业渠道的前提下，我省还将青年就业能力提升摆在突出位置，全力实施就业见习，今年提出3年5万人青年就业见习计划。服务对象为离校2年内未就业的高校毕业生（含技工院校高级技工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）和中职毕业生；16周岁至24周岁城乡失业青年（含未就业的被征地青年农民、城镇登记失业青年等）。并将高校毕业生范围从“山西籍生源全日制普通高校毕业生”扩展到“在晋全日制普通高等学校的毕业生以及省外山西籍生源全日制普通高校毕业生。”服务行动中，我省不少高校毕业生选择了就业见习，来增加自身的就业技能。
我省就业见习岗位以民营企业、小微企业为主。在此次就业服务行动中，经过省人社部门多方协调，像山西省劳动人事争议仲裁院、山西省工业设备安装集团有限公司等单位也出现在就业见习单位名单中。在发放见习补贴的同时，我省还要求各地落实见习留用率高于50%的奖补政策。
目前，我省就业见习在岗人员8779人。一季度省直就业见习毕业生生活补贴为684250元。据忻州市人才交流中心数据，该市开发了200个就业见习岗位，目前双方达成协议的130多个。晋中市通过13家企事业单位招聘就业见习岗位人员342人。
与此同时，我省还下大力气推动招聘会，提高就业群体与招聘单位的信息对接，进而促进就业。1月-8月，全省公共就业人才服务机构共举办各类招聘会1820场，组织约5.49万家用人单位进场招聘，累计提供就业岗位近80.05万个，求职人数68.36万人次，达成初步就业意向15.56万人次。
