原标题：西城:社区“一把手”与纪检委员面对面话监督
“为了防止‘一肩挑’情况下‘一人说了算’，身为社区党委书记，我不但会坚持原则、守住底线，还要成为纪检委员的坚强后盾，给大家打气、鼓劲，积极支持社区监督组开展工作。”进行表态发言的，是宣武门东大街社区党委书记；认真倾听并不时提问的，是来自西城区椿树街道各社区监督组的纪检委员们。
这样的“零距离”沟通交流情景，在椿树街道已经成为常态。今年上半年，椿树街道探索建立了“社区监督组与社区党委书记对话交流”机制,通过搭建平台,促进社区党委书记和社区纪检委员增强沟通,更加扎实打通社区监督“最后一米”。
社区“一把手”表态打消顾虑
椿树街道辖7个社区，共建有2个社区监督组。提到社区党委书记与社区纪检委员对话交流机制的由来，还得从今年4月，两个社区监督组共同召开的一次联合例会说起。
“自己就是一个普通社工，社区党委书记是领导。我说的话，书记能听吗？”一位纪检委员的发言，引起现场参会人员的共鸣。因为缺乏实际经验，对于如何履行好纪检监察组织的监督责任，社区纪检委员们普遍感到“没底气、放不开、怕得罪人”。
如何帮助大家提升认识、打消顾虑呢？椿树街道第一社区监督组组长李桂飞抱着试试看的想法，邀请了梁家园社区党委书记刘飞参会，请他亲口讲讲“社区党委书记眼中的监督”。
“现在从中央到地方都在落实全面从严治党工作，反腐倡廉已是全党全社会的共识。开展社区监督，是为了包括党委一班人在内的全体社工不犯错误，是保护大家、为大家好！所以，各位在工作中一定要敢于放开手脚、认真履行职责。我作为党委书记不但不会抵触，还会大力支持。”刘飞的表态，打开了社区纪检委员们的“心结”，也增强了信心。
在椿树街道纪工委监察组大力支持下，社区监督组将这一好做法制度化，每月邀请一位社区党委书记参加例会、开展对话交流。
对话也要设置主题
随着对话交流的不断开展，社区监督组也在不断总结经验、完善形式。近日举行的第4次对话会上，社区监督组在邀请香炉营社区党委书记郭红参加交流时，首次结合重点工作设置了对话主题。
“针对今年开展的社区专项经费检查，请您谈谈如何做好党建活动经费等三项经费的管理？”面对精心筹划的主题，郭红娓娓道来，与社区监督组成员进行了坦诚深入的交流，并表示将虚心听取意见建议，对已经发现的问题立即逐一梳理整改。
“通过对话交流，我更加认识到社区监督的重要性。”郭红表示，交流沟通也帮助自己和社区纪检委员的配合越来越默契、顺畅了。
对话交流不仅让社区监督组及时了解社区的廉洁文化需求，也帮助社区“一把手”解决了不少实际问题。比如红线社区的“廉政贴心吧”手工小组一度缺乏经费，社区监督组及时拿出部分工作经费予以支持，使小组活动得以顺利开展。
“一袋冰棍”见证风气变化
“建立对话交流机制，是街道进一步完善社区监督工作机制的需要，也是打通基层监督‘最后一米’的生动实践。”椿树街道纪工委书记、监察组组长杨立胜说，“通过对话，架设起了社区主体责任和监督责任沟通的桥梁，并且充分交流了社区监督工作的经验和做法，研究解决了一些困惑和问题。”
社区党委书记的认识切实提高了。不只一位社区纪检委员反映，近几个月来，社区党委书记主动邀请自己参加社区各种会议的次数明显增多，主动听取意见、建议的次数也增多了。
与此同时，社区纪检委员们的工作主动性也得到了增强。红线社区纪检委员王旭光，因为担心“干事得罪人”,一开始颇为身份“感到苦恼”。几次交流座谈下来，他结合工作实践，慢慢找到了职业的成就感和荣誉感。王旭光发挥自身文字特长，主动在社区工作群里开设“晨钟暮鼓”小栏目，早、晚各编写一首合辙押韵的“打油诗”，或提醒党委、社工注重廉洁自律，或关心大家的生活，每天坚持推送两次，受到大家欢迎，现已成为街道的一个社区廉洁文化品牌。
2019年以来，随着监督工作深入推进，社区的风气正在发生令人欣喜的变化。一名社区纪检委员讲述的“一袋冰棍”的故事，就是最直接的证明。
今年6月的一天，某社区低保主任为一位居民顺利办理了孩子的助学救助手续。这位居民十分感激，出门后买了一大袋冰棍——足足有十几支——“哗啦”一声撂在桌子上，自己转身走了。“要是在过去就分着吃了，但现在大家都意识到，这冰棍不能吃。”在纪检委员的见证下，低保主任郑重地把这袋冰棍放入冰箱，并于第二天亲手还给了这位居民。
这样的故事在大多数社区都发生过。为表达谢意，居民们有的送过自家种的核桃，有的匿名寄过零食，但无一例外都被社工们退了回去。“这两个月，知道我们不收，居民送东西的情况也变少了。”
“下一步，椿树街道纪工委监察组计划把对话交流范围扩大到社区党委班子成员、居民党员和普通社工。结合当前中心工作和区纪委监委要求，每期设立不同主题，进一步提升对话交流效果，并注重做好对话交流成果的运用。”杨立胜说。（文/宋云辉；责编/黄媛媛）
