原标题：北海：敢于说“不”坦然说“行”有效监督为改革发展保驾护航
“这可有些奇怪。”前不久，驻市总工会纪检监察组组长邓双惠，在收到监督联系单位北海工业园区送来的一份出具干部廉政鉴定函时，心里生了疑，因为不到一个月前，刚为园区拟提拔的8名干部出具廉政鉴定，按常理，一般不会在如此短的时间内连续提拔两批干部，而且这次还是单独提拔一个人。
“这名干部原来也在上一批拟提拔名单之列，但因为考察时有人反映他的有关问题，提拔就暂缓了。园区党工委启动核查后，发现反映问题不属实后，又重新启动提拔程序。”从工作人员吞吞吐吐的回答中，邓双惠敏锐地感觉“可能还有故事”。经查阅账目、走访问话，发现之前园区党工委只是对该账目进行简单核查，并没有实地勘验。实地勘验后，纪检组发现该干部负责的项目确实存在偷工减料、弄虚作假问题，由此对该名干部提拔事宜果断“喊停”。
“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用是监督单位权力运行的关键，也是影响单位发展大局的关键。开展监督不仅要敢于‘说不’，还要坦然‘说行’，为监督联系单位的党员干部撑腰鼓劲，让他们想干事、敢干事、干成事和不出事。”邓双惠对此深有感触。
坐落在北海市黄金商区的某商业裙楼1至4层，面积1.4万平方米，敦煌网、天下秀、忽米网、桔子网络等国内知名互联网企业入驻其中，一派欣欣向荣景象。谈到如今的发展，园区班子成员对驻市总工会纪检监察组在“关键时刻”的表态甚是感激。
2018年1月，驻市总工会纪检监察组列席北海高新园区党工委“三重一大”领导班子会议，在项目涉及金额大、单位资金筹措困难、班子意见不统一的情况下，明确表态支持实施该项目，希望园区领导班子达成共识，从发展大局出发，敢于担当，排除万难，筑巢引凤，竭力优化营商环境。最终，班子成员统一意见，促成园区下属的投资发展有限公司买下该商业裙楼。
在该项目推进过程中，该纪检监察组全程跟踪和监督指导，使项目井然有序，公正、透明、规范，为北部湾东盟O2O跨境电商产业园项目建设提供坚实纪律保障。截至目前，该项目已开始运营，国内多家知名互联网企业入驻。其中，重庆忽米网、浙江橘子网络，已在北海投资1.1亿元，成为广西国家级先进制造业高水平集群示范平台，预计实现年产值2亿元。预计三年内至少孵化国际知名品牌10家、跨境电商品牌30个、平台优质商家60个，共100家企业；建立跨境电商人才培训基地，培训人数不低于1000人，成为北海发展高新技术产产业的重要基地和培育战略性新兴产业的高新区重要载体。
驻市总工会纪检监察组敢于说“不”和坦然说“行”是北海市纪委监委各派驻纪检监察机构以监督护航改革发展的缩影。北海市纪委监委相关负责人介绍，在纪检监察体制改革后，市纪委监委设置派驻(出)机构23家，监督覆盖市一级党和国家机关单位以及相关单位90个。各派驻纪检监察组将监督“三重一大”的决策过程，作为打开“监督之门”的切入点和突破口。
同时，各派驻纪检监察组还围绕党中央重大决策部署落实情况开展监督检查，扎实开展漠视群众利益、违规使用公务油卡和“私车公养”、形式主义官僚主义等专项整治。2019年1至8月份，各派驻纪检监察组共立案33件，充分彰显了派的“权威”和驻的"优势“。其中，在违规使用公务油卡和“私车公养”专项整治中，各派驻纪检监察组与派出机关上下联动、同向发力，促动全市共155个单位退缴违规使用公务油卡款项361.5万元，综合运用“四种形态”处理398人，取得良好的政治效果、纪律效果和社会效果。
此外，各派驻纪检监察组还多措并举，采用不定期、不定路线、不打招呼、不发通知等方式，多次开展以明察暗访为主的优化营商环境专项监督检查。并将开展谈话提醒作为践行监督执纪“四种形态”、抓早抓小、履行监督职责的重要抓手，分类抓好监督及联系单位谈话提醒工作，实现监督单位各个层面谈话的“全覆盖”，2019年上半年谈话提醒逾千人次，各综合监督单位工作作风得到进一步好转。有效发挥了既为派出单位发现问题当好“探头”，又为监督单位改革发展当好“护航员”的积极作用。（北海市纪委监委卢展州苏国振）
