原标题：推进落实全年重点目标任务全市综合考核工作会议召开，解读二○一九年度全市综合考核办法
青岛日报8月25日讯今天上午，全市综合考核工作会议在市级机关会议中心召开。会议主要目的是层层传导压力落实责任，推进落实全年重点目标任务，同时解读2019年度全市综合考核办法，研究部署综合考核工作。
会议指出，各区市各单位要“想透”，想明白“为什么考”的问题，深刻认识做好考核工作的重要性和必要性。做好考核工作，是贯彻落实上级决策部署、“搞活青岛”的内在要求，是助推“15个攻势”、引领各级各部门攻坚克难的有力举措，是激励各级担当作为、锻造“三化一型”干部队伍的重要保障。
会议强调，各区市各单位要“说清”，把握好“考什么”和“怎么考”的问题，对考核工作的总体导向和核心要义，做到理解透、把握准、说得清。今年的全市综合考核工作，主要特点是“六个突出”：突出高质量发展，将全市发展主攻方向作为考核重点，进一步强化对经济社会发展关键绩效指标的考核。突出攻坚克难，将“15个攻势”的战略部署转化为量化可考的考核指标，为“攻山头”加油助力。突出改革创新，强化对改革成果、典型引领及建平台用平台成效的考核，积极引导广大干部运用典型引路的方法推进工作、运用平台思维做发展乘法。突出差异精准，充分考虑各区市在资源禀赋、功能定位、产业结构等方面的不同，创新设置“差异化指标”，促进各区市扬长补短、错位竞争、特色发展。突出精简瘦身，减少常规性工作考核，区市考核一、二级指标较2018年度均实现大幅压缩，切实为基层“减负松绑”。突出正向激励，进一步突出精准激励，充分激发干部队伍活力，着力营造干事创业、担当作为的良好环境。
会议要求，各区市各单位要“干实”。迅速行动起来，系统梳理全年工作，聚焦发展中的重点难点痛点堵点，找差距、定措施、抓落实，大力提升双招双引、固定资产投资、项目建设等经济发展关键绩效指标，稳步推进全市重点工作、重要决策落地见效。各考核责任部门要切实加强和改进专项考核工作，按照精简量化可操作的原则，抓好考核配套细则的研究制定；要主动靠上、加强指导，帮助基层解决发展中的具体问题。各责任单位还要准确把握省考核办法的特点和变化，把抓好省考核责任目标落实，与“学深圳、赶深圳”、打好“15个攻势”紧密结合起来，推动全市各项工作提档升级。
市委常委、组织部长边祥慧讲话，市委常委、副市长薛庆国主持会议。
各区市、西海岸新区设分会场收听收看。
