原标题：百色：创新培训方式增强培训实效
为适应党的纪律检查体制和国家监察体制改革需要，今年以来，百色市纪委监委在推进纪检监察干部全员培训过程中，积极创新培训方式方法，不断增强培训的针对性、实用性。
创办“新时代百色纪检监察讲习所”。依托百色起义红色教育资源和百色全国廉政教育基地，创办了“新时代百色纪检监察讲习所”。通过讲政治习理论、讲业务习本领、讲历史习传承、讲榜样习先进、讲案例习警示等“五讲五习”教育培训活动，加强全市纪检监察干部党性修养锤炼和业务知识学习。今年以来已举办两期“新时代百色纪检监察讲习所”培训班，培训纪检监察干部328人次。在培训中，注重结合全市纪检监察系统开展的“学文秀、争优秀”活动，专门安排了学习身边榜样黄文秀同志活动，激励纪检监察干部立足岗位，担当实干，继续走好新时代长征路。
开办“新时代百色纪检监察讲习所勤廉讲堂”。针对当前纪检监察任务繁重，工学矛盾突出的实际情况，开办了“新时代百色纪检监察讲习所勤廉讲堂”，灵活利用空闲时间，由领导干部、专家学者、办案能手和一线干部分别到委机关给纪检监察干部授课，做到“每周一学”。今年以来，共举办“勤廉讲堂”8期，培训640人次，推进学习常态化。
推行“答疑式”培训模式。在培训前由学员结合日常工作，就培训的主题提出需要解答的问题。由培训机构组建专家组，对收集到的问题逐一进行研究，寻求解决办法，培训课堂上再由授课老师一一解答。今年以来，共收集到基层纪检监察干部急需解决的问题32个，涉及监督检查方式、问题线索处置、调查审查技巧和“四种形态”运用等多个方面。经过专家组研究后均由对应的授课老师分别在课堂上解答，通过答疑解惑，学以致用，着力提高干部知识水平和解决实际问题能力。
推行学后讲课制度。要求参加中央纪委和上级纪委调训的纪检监察干部将所学的新理论、新知识、新做法与工作实际相结合，采取会议传达、给本单位职工上课、到基层授课等方式，让基层纪检监察干部从中学到知识。今年以来，参加中央、自治区调训的干部共授课23人次，参训830人次，起到了培训一人、辐射一片的良好效果。
推行“以案代训”活动。市纪委监委查办的案件在调查和审理工作中，安排一些新任纪检监察干部、派驻机构干部、基层纪检监察干部等全程参与，以老带新，在实践中提升干部业务素质。今年上半场年办理的17件留置案中，共有72名“新人”被安排参与了案件调查和审理工作，通过学干结合，素质能力得到了大幅提升。（百色市纪委监委黄学辉）
