原标题：全省干部人事档案专项审核“回头看”及造假专项治理工作取得明显成效
8月13日，记者从省委组织部了解到，从2018年4月开始，我省开展了干部人事档案专项审核“回头看”及造假专项治理工作，目前这项工作已顺利完成，并取得明显成效。据悉，这次专项审核“回头看”工作主要聚焦上次专项审核涉及的11万卷干部人事档案，档案造假专项治理重点针对市(州)、县(市区)两级，在专项审核“回头看”基础上，将事业单位及企业中层以上干部的3万卷档案纳入了治理范围。
为了确保这项工作如期完成，省委组织部周密谋划部署、研究制定实施方案，明确了工作时间、审核范围和标准要求等，召开专门会议进行动员部署。举办专题培训班，对专项治理政策、程序和要求进行解读，并对工作中出现的新问题新情况进行梳理分析、集体研究，及时有效地指导基层开展工作。同时，省委组织部还成立督导组，对8个市州、25个县市区及部分省直单位开展了督导，集中研究解决重点难点问题；各地各单位普遍成立领导小组，制定工作方案，对干部档案逐卷逐页审核，对重大问题进行集中研判、综合分析。
各地各单位区分不同情况，分类进行处理，对材料不齐全不完整的，进行补充完善；信息认定不准确的，重新审核认定；信息存疑的，进行调查核实；对档案存在问题或涉嫌造假没有查清的，暂缓提拔任用，防止“带病提拔”；档案造假的，进行严肃查处，直至给予组织处理或党纪政纪处分，使广大干部受到深刻教育和警醒，增强了规矩意识和纪律意识。
针对这次专项审核“回头看”及造假专项治理中暴露出来的薄弱环节和问题，各地各单位还进一步健全完善了管理制度，堵塞工作漏洞，积极推进干部人事档案数字化建设，加强干部档案工作人员配备，提升专业化水平，全面推进干部人事档案工作上水平、上台阶。(何敏)
