原标题：石景山：“大讲堂+小课堂”为业务能力短板打“补丁”
今年以来，石景山区纪委监委坚持精准聚焦培训靶心，着重打造“业务大讲堂+培训小课堂”培训体系，着力弥补纪检监察干部的知识弱项、经验盲区、能力短板，将“培训小课堂”做精做细做实，大力推进“学习型纪检监察机关”建设。
培训模式注重“精心”。突出问题导向，以纪检监察干部实际工作中发现的弱项、短板为切入口，按照“各部室申报需求、牵头施训，组织部统筹协调、精心组织”的模式推进，尝试案例式、研讨式、答疑式、互动式培训，力求形式灵活、多样、高效。
培训对象聚焦“精准”。以培训需求情况为依托，结合机关各部室职能分工，紧贴岗位需求和实践需求，将培训对象锁定为相关业务部室干部。注重分类培训、按需施教，改“大水漫灌”为“精准滴灌”，立足可操作性和实效性，为全体干部搭建能力提升的又一重要平台。
培训内容设计“精细”。采取“菜单式”培训，坚持一事一训、一题一训，量身定做、对症下药，力求培训主题专题化、内容特色化、方式具体化，并设置现场答疑环节，真正实现点对点沟通、面对面交流。结合参训干部的情况反馈，分析研判不足之处，推动培训流程不断改进、培训绩效不断优化，促进培训“小课堂”常态化、长效化。（文/张蕾责编/黄媛媛）
