原标题：身心放假纪律无休
时下，党政机关和企事业单位即将统一休假。休假制度的初衷是为了让广大党员干部从较为繁重的工作中暂时抽离出来，多一些时间陪伴家人、放松身心、养精蓄锐，更好地投入下一步的工作。然而对于领导干部而言，休假期间更要时刻绷紧纪律这根弦，放松的同时亦要保持高度警惕，身心可以放假，纪律却必须保证全年“无休”。如若纪律放了假，党员干部就容易成为被“围猎”的目标。
“四风”之弊，积于忽微。2019年7月22日，中央纪委国家监委网站公布了2019年6月全国查处违反中央八项规定精神问题6060起，违纪集中在违规公款吃喝、公款旅游、违规配备公务用车、楼堂馆所违规问题、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆、公车私用等方面。
从通报中可见，近年来作风建设成效显著，但“四风”问题具有顽固性、反复性。尤其是在节假日，以人情往来、社会风俗等为幌子，容易“旧病复发”。6月全国查处违反中央八项规定精神问题6060起既是明证，也表明我党正风肃纪的决心，表明纪律只会越来越严，查处力度只会越来越大。广大党员干部要时刻绷紧作风建设这根弦，在假日里做到身心放假、纪律无休。
严是爱，宽是害。公休期间，河池市纪委监委不仅要求广大党员干部要严格遵守党纪国法，更是在加强执纪检查方面出实招。例如通过假日前发出守纪倡廉的各种通知，假日期间突击检查和暗中走访，假日后错峰摸排复查等方式，严肃查处“四风”问题，推动中央八项规定精神入心入脑入神。
公休期间的身心放松，不是无视纪律法律的一切放松。党员干部休假期间是那些别有用心“围猎者”“围猎”党员干部的最好时机。不管是探亲访友或者外出旅游度假，“围猎者”都会以关心、慰问的名义或借口，安排盛宴、陪游、接送、送土特产等进行拉拢腐蚀。因此，休假期间，党员干部依然要严格遵守党规党纪，时时牢记责任和担当，时刻约束自己的言行，不能像脱缰的野马撒欢式地奔跑。
公休休假期间，在遵守纪律方面，党员干部应该做到“有定力”“严要求”“不越线”。
有定力。即对待“围猎”，一定要看得透，看清“围猎者”的目的就是想利用党员干部的权力，获取自身利益。党员干部手握公权力，只有对党规党纪心存敬畏，始终保持坚强定力，坚守原则，严格按纪律和规矩办事，才能在“围猎”中突围。
严要求。干部休假，纪律意识不但不能“休假”，还要更加严格。休假期间，无论何时何地，都不能忘了自己是党员干部这个特殊身份，一定要做到不该说的话不说，不该吃的饭不吃，不该见的人不见，不该去的地不去，不要存有侥幸心理。要时刻以党员干部的标准和要求来严格约束自己，坚守党的廉洁纪律，坚定信念，牢记宗旨，在各种诱惑面前把握住自己，节制自己的欲望，防止“贪欲缠身”。
不越线。党员干部在休假时要谨防以朋友等名义掩盖下的处处设套、步步挖坑，千万要坚守纪律的红线，把住自家的“门”，不收不明之礼；守住自己的“嘴”，不吃不明之宴；管住自己的“腿”，不进不明之地。
公休期间，就是党员干部精神容易放松的时候。越是在精神容易放松的时候，越需要强调全面从严治党的必要性；越是在作风容易扭曲的地方，越需要加强常态化、体系化纪律建设。针对这种情况，既要猛药去疴、重典治乱，更要党员干部正心修身、怀德自重。从根本上要铸牢共产党人的理想信念。面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐，要发扬艰苦奋斗的精神，毅然决然同不正之风作斗争，不能在随波逐流，在腐化中迷失自己。唯有不忘初心、坚守正道，才能在检验对党和人民的忠诚时不退缩，在考验去庸俗、远低俗、不媚俗的觉悟时不动摇，永葆清廉自守的本色。
公休期间，纪律无休。这条纪律规矩适用于所有特殊节点。在落实中央八项规定精神方面，我们只有抓了公休抓中秋、抓了中秋抓国庆，抓了国庆节抓春节，这么一如既往地抓下去，一个节点一个节点地坚守，就总会见效，使之形成一种习惯、一种风气，在涤荡假日新风中标本兼治、善作善成。（河池市纪委监委王英睿）