原标题：任正非入选中国管理年度价值人物，华为入选年度价值组织
摘要：《管理蓝皮书：中国管理发展报告（2019）》发布。任正非和华为在中国管理年度价值人物和年度价值组织排名中均名列第一。
中国管理科学学会学术委员会、南京敏捷企业管理研究所与社会科学文献出版社6—7日在苏州共同发布了《管理蓝皮书：中国管理发展报告（2019）》。华为技术有限公司创始人、总裁任正非等10人入选“中国管理年度价值人物”，同时，华为技术有限公司等10家企业或机构入选“中国管理年度价值组织”。
入选“中国管理年度价值人物”前10名的个人还有：中国建材集团有限公司党委书记、董事长宋志平，泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升，中国交建总工程师、港珠澳大桥岛隧工程项目总经理林鸣，北京大学光华管理学院副院长、国家金融研究中心主任金李，海尔集团总裁周云杰，中国工程院院士、安徽理工大学校长袁亮，中国工程院院士、中科院计算技术研究所研究员倪光南，珠海格力电器董事长兼总裁董明珠，中国华能集团有限公司副总经理樊启祥。
入选“中国管理年度价值组织”前10名的组织还有：小米科技有限责任公司、顺丰控股（集团）有限责任公司、珠海格力电器股份有限公司、上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司、清华大学技术创新研究中心、北斗航天卫星应用科技集团有限公司、美团点评集团、国家会展中心（上海）有限责任公司、昆山昱庭公益基金会。
蓝皮书研究团队立足于管理功能、管理机能和管理效能三个评价维度设定普测问卷。问卷形成后采用大样本普测，最终获得5271份在线问卷数据，并选取累积得票数排名前30位的管理人物，之后采用“大同行评价”评审，得出“中国管理年度价值人物”排名前10位的人物。而“中国管理年度价值组织”的评选，则通过大数据分析、专家访谈、媒体监测，案例分析等多种方式，在进行广泛调研的基础上遴选出具有代表性的30个组织，随后通过管理价值评价体系进行专家评定，排出前10名。他们还通过相同研究范式评选出“中国管理年度价值案例”前10名，神州数码集团的“从时间管理到战略管理”等上榜。
在随后举行的“2019东沙湖论坛——中国管理百人会”上，中国管理科学学会学术委员会主任、中国社会科学院学部委员李扬在致辞时表示，中国经济结构正在发生深刻的变化，这是经济发展进入新阶段的必然结果。新常态由此而成，新挑战和新机遇也孕育于此。
中国工程院院士张杰发言谈及如何成为“新科技革命”的主导者，他给出三个方面的建议，即谁能够产生最多的数据、谁能够最好地分析这些数据、谁能够最好地应用这些数据。
中国管理科学学会会长张国有在发言中指出，国民素质也会对国民经济素质起到影响。以近期热议的“垃圾分类”为例，垃圾分类前提和基础是对国民的规则性训练，突然开始实施会让一些居民一时不适应。“应该通过事项拟制规则，通过规则训练国民素质。通过国民素质的提高，促进国民经济的高质量发展。”
中国管理科学学会学术委员会秘书长、《管理蓝皮书》副主编张卫表示，组织的经营环境已经演变到数字化生存时代，工业时代的商业逻辑已不再适用，唯有采取适应新环境的新商业逻辑和行动，才能在数字化时代生存。
北京大学光华管理学院副院长金李表示，财富管理将推动中国长期的资本市场发展，引导民间财富有序投入实体经济，特别是核心高技术领域，支持创新创业，推动中国经济高质量发展。到2020年，中国人均净财富规模在1万—10万美元的中产阶层将占成人总人数的一半，对财富管理提出新要求。财富管理实际上就是幸福管理，好的资产应该做到让财富储值和保值增值。
栏目主编：樊江洪文字编辑：樊江洪题图来源：视觉中国图片编辑：朱瓅
