原标题：驻中办纪检监察组组长：纪检监察干部应为“百官之率”
舒国增称，身为“百官之率”的纪检监察干部，应该具有“我将无我、不负人民”的赤子情怀，“与人不求备、检身若不及”的自律情怀，“拎着乌纱帽为民干事、而不能捂着乌纱帽为己做官”的从政情怀。
“党的初心和使命、我们的职责和定位，决定了纪检监察干部应该成为‘百官之率’。”
在最新一期《中国纪检监察》杂志中，中央纪委国家监委驻中央办公厅纪检监察组组长舒国增在《把守初心担使命要求落实到推动纪检监察工作高质量发展实践中》文章中，对纪检监察干部这样定位。
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那么，纪检监察干部如何做好“百官之率”？
舒国增称，身为“百官之率”的纪检监察干部，应该具有“我将无我、不负人民”的赤子情怀，“与人不求备、检身若不及”的自律情怀，“拎着乌纱帽为民干事、而不能捂着乌纱帽为己做官”的从政情怀。这3种情怀，分别与“忠诚、干净、担当”的要求一一对应，其中的主题词均为习近平总书记所作重要讲话的金句，实质在于“修其心、治其身，而后可以为政于天下”。
“我们要把这种情怀化作一种境界、养成一种习惯、变为一种行为，切实以赤子情怀许党、爱国、为民，以自律情怀处世、为人、任事，以从政情怀勇于负责、敢于斗争、善于担当。”
他认为，针对当前纪检监察工作的新形势新任务，以及工作中出现的新情况新问题，纪检监察干部要做到三点：
一要注重提高专业化能力。进一步加强学习、实践和教育、实训，不断积累纪检监察干部的专业素养储备，以过硬的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神来支撑艰巨繁重的纪检监察工作任务，有效履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置两项职责，不断提高日常监督、执纪审查、依法调查本领，努力成为纪法皆通的“专才”。
二要注重提高调查研究能力。把案头调研、谈话调研、蹲点调研、深度调研等结合起来，坚持调查、研究、总结，交换、比较、反复，经常“走、看、讲”，不忘“读、写、想”，分类别、分范畴、分层次研析，把普遍性问题找出来、把真实情况摸上来、把基层创新经验总结好，在深入调查研究中发现问题、破解难题、推进工作。
三要注重提高信息化时代应变处置能力。主动顺应当今世界信息技术创新日新月异，数字化、网络化、智能化深入发展的客观趋势，积极面对由此给纪检监察工作带来的诸多机遇和挑战，善于运用互联网技术和信息化手段提高工作水平，妥善预判、引导、处置网络舆情，传播纪检监察体制改革和正风反腐的正能量，营造惩恶扬善、风清气正的舆论氛围。
舒国增在文章中还表示，审示当下我们正在进行的“过程”，纪检监察工作距离高质量发展所必需的“高标准”，还有不小的差距。
比如，在突出主责主业、强化监督这个首要职责方面，不同程度存在着监督职责认识不深刻，政治监督聚焦不突出，监督缺位、监督越位、监督发散，对监督覆盖对象既抓住“关键少数”、又管住“绝大多数”把握不够好，对监督的途径方式手段单一、主动性不强等问题。监督问题解决不好，工作不到位，就可能产生一面持续不断“打虎拍蝇”、一面仍在产生更多“老虎”“苍蝇”的现象。这方面的思想观念、工作力度、标准意识都迫切需要引起重视和得到加强。
他提出，纪检监察干部必须严明党的政治纪律、政治规矩和其他各项纪律，坚决清除政治上蜕变的两面人；牢牢把握纪法贯通、法法衔接的要求，推进纪委监委双责双行、纪律法律双施双守，严肃查处各类腐败案件，坚决清除党内异己分子，查办案件力求实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
舒国增出生于1956年8月，浙江杭州人，曾长期在浙江省委办公厅工作，2004年由浙江省委办公厅综合处处长转任办公厅副主任。2008年，他转任浙江省委副秘书长、省委党史研究室主任；2012年任浙江省委副秘书长、省委政研室主任、省政府发展研究中心主任。
2014年中央经济工作会议前夕，舒国增赴京履新，升任中央财办副主任并明确为副部级。
2017年，他接替徐令义任中央纪委驻中央办公厅纪检组组长，纪检监察体制改革后，任中央纪委国家监委驻中央办公厅纪检监察组组长至今。
新京报记者何强
责任编辑：王亚南
