原标题：益阳：全员培训常态化提高精准履职水平
“针对处置疑难信访问题，特别是与其他信访交织，我们推行会商处置制度，解决合力不够问题……”近日，安化县委常委、纪委书记、监委主任张靖华结合信访举报工作体会和思考，在清风学堂上为全市纪检监察系统干部讲授“实战课”。
自2016年底以来，益阳市纪委监委清风学堂“每月一课”风雨无阻，目前已开办30期，培训人数6200多人次。这是益阳市纪检监察系统加强全员培训,强化自身建设的一个侧影。
近年来，益阳市纪委监委着眼提升纪检监察干部综合素质和履职能力，通过理论集训、以赛促训、以老带新等方式，分层分批加强党章党规党纪、宪法法律法规、纪检监察业务和其他方面知识的专题培训，做到了月月有培训、层层都参训。2017年以来，全市各级纪检监察机关累计培训18558人次。
补短板补漏洞疏堵点解难题
“干什么学什么、缺什么补什么，这是我们开展全员培训一贯坚持的一个原则，同时注重理论与实战相结合。”该市纪委监委有关负责人表示。
国家监察体制改革后，以法纪衔接培训为例。益阳市纪委监委在中南大学开办了为期三天的纪检监察干部法纪衔接培训班。对市、县纪委监委班子成员、巡察办(组)主任(组长)、委机关部室(中心)部长(主任)、派驻纪检监察组组长、市直机关纪工委书记进行法纪衔接培训。培训重点围绕法治的基本问题、监察法与刑事诉讼法的对接、监察程序中的理论与实践问题等方面的内容进行辅导，授课教师均为全国各大高校知名法学专家。
培训期间，采取集中学习、专题授课、撰写心得等方式进行。学员纷纷表态，要通过这次专题培训提升自身法纪衔接的业务素质能力。
“我们的培训内容既包括近两年出台的党内法规、《监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，又涵盖工作中的技巧和技能;既有市级层面的培训，又有基层特别是乡镇纪检监察干部的培训;既有理论方面的传授，又有实战的传帮带。”益阳市纪委监委组织部负责人说。
完善培训机制创新受训方式
如何在培训中实现供需对接、精准培训，市纪委监委做了积极探索。
“以前都是在台下听，现在要到台上讲。但在备课讲课的过程中，对业务能力和自身能力是种提升锻炼。”走上清风学堂讲台，驻市工信局纪检监察组长黄丽坦言，这样的形式能为下一步开展精准监督、嵌入式监督开拓思路。
清风学堂作为市纪委监委开展全员培训的重要载体，还不定期组织闭卷考试，“以考促学”，不断提升纪检监察干部精准履职能力。
在“清风学堂”的带动和引导下：
——该市各区县全员培训平台相继建立，桃江“竹廉讲堂”、南县“爱莲学堂”、安化“清风课堂”、赫山“林翼学堂”……
——市纪委监委举办“弘扬五四精神、争当忠诚卫士”即兴演讲比赛，锻炼年轻纪检监察干部履职能力，提升监督执纪问责业务水平，助推纪检监察干部适应新形势新任务。
——市纪委监委建立跟班学习制度，分批次安排乡镇(街道)纪(工)委、派驻纪检监察组干部到纪检监察机关跟班学习，通过开展“师徒结对”活动，修炼纪检干部监督执纪的“看家本领”。
——各级纪检监察机关积极选派干部参加上级调训，积极推进与各大高校合作办学办训，让纪检干部“走出去”。
2019年来，全市纪检监察系统派出13批次227人前往上级单位参加专题培训班。
提高政治站位提升履职能力
“进入纪检监察队伍后，我一度感到本领恐慌，所以每次培训都全力以赴认真学习，现在独立办案也能得心应手了。”大通湖区纪委监察工委干部杨洁感慨。
益阳市纪委监委以全员培训为抓手，在“政治过硬、本领高强”上更下功夫，纪检监察干部队伍素质不断得到提升。
市纪委监委信访室副主任肖红、桃江县纪委监委审理室主任肖锦、市纪委监委第七纪检监察室副主任吴晓华，相继作为各自领域的业务能手被宣传推荐。
队伍素质的提升，带来的另一个改变则是办案率、优案率不断提升。2018年，该市纪检监察机关立案1644件，较上年增长39.1%;立案审查处级干部44人，增长131.6%;全市乡镇纪委处置问题数、立案数分别较上年增长81.1%、5.4%。
截至目前，强力查办了市经侦支队、市公路局、下塞湖非法矮围案;25小时内成功劝反外逃资阳区国税局税源三科原副科长吴云……
该市纪委监委负责人表示，下一步，将继续完善和深化全员培训机制，不断创新培训方式方法，以政治过硬、本领高强、担当作为的昂扬斗志精准履职，有力有效推动纪检监察工作高质量发展。(益阳市纪委监委文小凤何依)
