原标题：广西金投集团:扎实做好区直金融企业派驻机构改革工作
近日，广西金融投资集团有限公司纪委紧密结合金融企业治理结构和行业特点，准确把握区直金融企业派驻改革的总体要求，不等不拖不观望，自觉对标看齐、主动履职尽责，扎实做好区直金融企业派驻机构改革各项准备工作，以行之有效的具体行动和举措，扎扎实实地参与改革、融入改革，支持改革。
学习先行，吃透精神实质。第一时间组织全体人员深入学习《关于自治区纪委监委向区直金融企业派驻纪检监察组的实施方案》等文件精神，准确把握派驻改革的重大意义、指导思想、目标任务，增强改革意识，明确改革方向，明晰改革思路。
加强调研，夯实基础工作。坚持问题导向，精心设计调研内容，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展调研，对涉及派驻改革部门的基础性资料进行全面收集，对职能设置、机构设置、人员编制和领导职数等情况进行细致严密地梳理，做到底数清、情况明，为下步派驻改革人员划转、调配打下良好基础。以派驻改革目标、要求为根本出发点，积极同自治区纪委组织部门沟通衔接，进行政策咨询、交换意见；同时深入企业二级纪委进行调研广征建议，进一步全面梳理存在的问题，积极研究措施举措，为派驻改革做足前期准备。
超前谋划，成立机构加强领导。在前期调研基础上，金投集团党委坚持统筹谋划、科学推进，成立专门的工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记和纪委书记任副组长，切实加强对改革各项工作的组织领导，推动改革各项工作向纵深发展。并多次酝酿，初步提出了构想方案，着重理清改革细节，确保具有操作性、可行性，为扎实推进派驻改革各项工作作好充分准备。
思想引导，打消思想顾虑。了解涉改人员的思想状况，开展深入细致的思想政治工作，做好政策保障和思想引领，有效应对监察过程中出现的各种问题和情况，确保派驻改革平稳起步，改革期间思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。
未雨绸缪，先行培训打基础。集团纪委未雨绸缪，先行一步,从补齐短板、激发活力、严格管理、明确职责等方面入手，建立常态化学习培训机制，先集中三个月时间每周定期开设小讲堂，组织本部纪检监察干部系统学习监察法、监督执纪工作规则等与监督履职相关的纪法知识，着力提升纪检干部政治素养和业务能力，为下一步派驻改革开展纪检监察工作打基础、做准备，确保改革工作开好局、出成效。（广西金融投资集团宋迎）
