原标题：公办中学打破老师“铁饭碗”
广州日报讯（全媒体记者陈治家）珠海新建的公办名校——华中师范大学珠海附属中学今秋开学。昨天，记者从该校举行的首场推介会了解到，今年该校首次招生规模为8个班368人，与珠海一中等知名高中为同一批次。
华中师范大学珠海附属中学采用全新管理模式、人事制度和薪资体系，与珠海其他公立学校不同。学校实行理事会领导下的校长负责制，学校成立党组织，发挥政治核心和政治保障作用。学校打破公办学校的“铁饭碗”，构建能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，试行用人自主、全员聘用、特优入编的办法。学校90%教职员工实行人事代理制，与学校签订聘任合同，特别优秀和贡献突出的经过考核予以入编。对教师工作质量严格考核，奖励先进，鞭策后进，对考核不合格的教师按照聘用合同约定予以解聘。学校重建以德为先、注重实绩、多劳多得、优劳优酬、重奖担当、不养懒惰的薪资制度，加大课时津贴和奖励性绩效工资比重，破除现有薪酬体系的“大锅饭”现象。
该校筹办负责人马德明特别介绍这种“新机制”是珠海市所有公办学校都没有的。在新机制的强大导向下，将极大地调动教职员工的工作积极性、主动性和创造性，最大化地激发教职工潜能，为学生学习提供坚实的保障和优质的服务。教职员工一定不会放弃每位学生的素养、成绩、特长等全方位可提升的空间，一定会实施精准教学服务，真正做到让家长放心。目前这种新机制在华中师范大学厦门海沧附属中学等学校得到成功的检验，其优势凸显，学生各科成绩跨越式提升。
