原标题：亲商聚合力助企风正劲“万人助万企行动”渐入佳境
这是一个万马冲锋的集结号，这是一次呼唤担当的总动员。“万人助万企行动”是我市打造优良营商环境、助力企业高质量健康发展、加快提升全市经济核心竞争力的务实之举。活动开展不到一个月时间，各县（市）区、开发区，市直各部门快速反应、迅速行动，俯下身子、深入一线，聚焦问题、精准服务，一场规模空前的助企行动在十足的决心和浓厚的诚意中展开。精心部署完善机制“万人助万企行动”启动后，我市第一时间成立了“万人助万企行动”总调度室。随后，企业融资和资本运营、营商环境等7个服务功能组正式组建，15个县（市）区、开发区、82个市直部门按照“万人助万企行动”2019年工作计划和已经确定的“时间表”“路线图”，迅速完成动员部署、搭建组织机构、明确工作任务、建立服务功能组……各环节工作紧密衔接、环环相扣，全市“1+7+15+82+N”的助企工作体系搭建完成。纵向上与市级服务功能组对接，横向上与各助企工作队联动……“助企干部库”“企业数据库”“企业问题库”形成体系，对企业经营状况、需求问题等情况初步实现动态掌握。5月23日，“万人助万企行动”领导小组第一次调度会召开，总结各项工作进展情况，安排部署下一阶段重点工作，推动各项任务落到实处。各助企工作队、助企干部认真学习落实“一线工作法”，“万人助万企行动”持续走向深入。俯下身子精准服务企业是市场的主体、是经济发展的细胞，支持企业就是做强实体经济，帮助企业就是推动高质量发展。1万名机关干部对接1万户企业，从此，长春的企业有了与政府连线的“联络员”、政策精神的“宣传员”、企业困难的“化解员”、企业党建的“指导员”。活动开展以来，助企干部以只争朝夕的紧迫感走进企业，听实话、察实情、办实事，聚焦问题、精准服务。“如果没有助企工作队的帮助，我们这次连竞标的资格都达不到。”吉林省万安建工集团有限公司负责人表示，公司正准备向一个项目投标，因产品检测报告与项目招标要求不相符受阻，来自市信访局的助企工作队当即联系相关部门现场完善了报告标准。万安建工集团有限公司的问题，是助企工作队现场解决的45件问题之一。不到一个月时间，助企干部征集反馈企业提出的需求2059件，其中各分调度室纳入协调解决程序1812件，报总调度室转交各功能组问题202件。动态督导营造氛围选派万名优秀干部融入万企之中，办实事、解难题，助力企业成长壮大，彰显了我市改进工作作风、营造一流营商环境、支持企业做大做强的决心和担当。为确保活动取得实效，“万人助万企行动”专项考核办法率先出炉，将“问题化解率”和“企业满意率”作为衡量活动成效的重要指标，从严考核、客观评价。市纪委市监委、市委办公厅、市委组织部、市政府办公厅加大督查力度，对22家市直部门进行专题督导调研，直接与工作队队长、组长、联络员等120人进行工作交流，征求意见建议40余条；总调度室对企业反馈的问题实行“销号管理”，确保“件件有回音、事事有着落”；全市宣传部门和新闻单位持续加大对“万人助万企行动”的宣传力度，支持企业、服务企业、发展企业的舆论氛围日益浓厚。5月25日，“万人助万企行动”第一期培训会召开，通过培训，来自全市82个市直部门的500名助企工作队队长、955名组长和15个县（市）区、开发区分调度室的负责人，进一步掌握了助企服务的标准，培训专家为助企干部提供了助企工作的“指南针”，开出了助企服务的“良方”，助力助企干部成为打造亲商、助商、安商、富商营商环境的参与者、助力者、建功者。这是一个万马冲锋的集结号，这是一次呼唤担当的总动员。“万人助万企行动”是我市打造优良营商环境、助力企业高质量健康发展、加快提升全市经济核心竞争力的务实之举。活动开展不到一个月时间，各县（市）区、开发区，市直各部门快速反应、迅速行动，俯下身子、深入一线，聚焦问题、精准服务，一场规模空前的助企行动在十足的决心和浓厚的诚意中展开。精心部署完善机制“万人助万企行动”启动后，我市第一时间成立了“万人助万企行动”总调度室。随后，企业融资和资本运营、营商环境等7个服务功能组正式组建，15个县（市）区、开发区、82个市直部门按照“万人助万企行动”2019年工作计划和已经确定的“时间表”“路线图”，迅速完成动员部署、搭建组织机构、明确工作任务、建立服务功能组……各环节工作紧密衔接、环环相扣，全市“1+7+15+82+N”的助企工作体系搭建完成。纵向上与市级服务功能组对接，横向上与各助企工作队联动……“助企干部库”“企业数据库”“企业问题库”形成体系，对企业经营状况、需求问题等情况初步实现动态掌握。5月23日，“万人助万企行动”领导小组第一次调度会召开，总结各项工作进展情况，安排部署下一阶段重点工作，推动各项任务落到实处。各助企工作队、助企干部认真学习落实“一线工作法”，“万人助万企行动”持续走向深入。俯下身子精准服务企业是市场的主体、是经济发展的细胞，支持企业就是做强实体经济，帮助企业就是推动高质量发展。1万名机关干部对接1万户企业，从此，长春的企业有了与政府连线的“联络员”、政策精神的“宣传员”、企业困难的“化解员”、企业党建的“指导员”。活动开展以来，助企干部以只争朝夕的紧迫感走进企业，听实话、察实情、办实事，聚焦问题、精准服务。“如果没有助企工作队的帮助，我们这次连竞标的资格都达不到。”吉林省万安建工集团有限公司负责人表示，公司正准备向一个项目投标，因产品检测报告与项目招标要求不相符受阻，来自市信访局的助企工作队当即联系相关部门现场完善了报告标准。万安建工集团有限公司的问题，是助企工作队现场解决的45件问题之一。不到一个月时间，助企干部征集反馈企业提出的需求2059件，其中各分调度室纳入协调解决程序1812件，报总调度室转交各功能组问题202件。动态督导营造氛围选派万名优秀干部融入万企之中，办实事、解难题，助力企业成长壮大，彰显了我市改进工作作风、营造一流营商环境、支持企业做大做强的决心和担当。为确保活动取得实效，“万人助万企行动”专项考核办法率先出炉，将“问题化解率”和“企业满意率”作为衡量活动成效的重要指标，从严考核、客观评价。市纪委市监委、市委办公厅、市委组织部、市政府办公厅加大督查力度，对22家市直部门进行专题督导调研，直接与工作队队长、组长、联络员等120人进行工作交流，征求意见建议40余条；总调度室对企业反馈的问题实行“销号管理”，确保“件件有回音、事事有着落”；全市宣传部门和新闻单位持续加大对“万人助万企行动”的宣传力度，支持企业、服务企业、发展企业的舆论氛围日益浓厚。5月25日，“万人助万企行动”第一期培训会召开，通过培训，来自全市82个市直部门的500名助企工作队队长、955名组长和15个县（市）区、开发区分调度室的负责人，进一步掌握了助企服务的标准，培训专家为助企干部提供了助企工作的“指南针”，开出了助企服务的“良方”，助力助企干部成为打造亲商、助商、安商、富商营商环境的参与者、助力者、建功者。
