原标题：派驻故事｜监督到位让作风建设成为行动自觉
“这是一名私营企业主硬塞给我的红包，说是感谢我为他办理业务提供咨询和指导。我觉得自己做的是份内的工作，这个红包我不能拿。”近日，柳州市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组接待了一名来自该组综合监督单位——市行政审批局的工作人员。这是柳州市实施纪检监察派驻机构改革以来，被监督单位干部作风不断好转的一个侧影。
查办案件，用身边事教育身边人
2017年，柳州市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组成立不久，陆续收到群众举报，反映市行政审批局某干部利用手中的行政审批职权，吃拿卡要等问题，引起该组重视。“市行政审批局是我市改善投资环境、为民办实事的服务窗口。发生在行政审批领域的腐败问题必须要严肃查办。”该组召开会议对线索进行研判，随即开展调查。
经查，2015年至2017年，行政审批局某审批科原科长滕某某、工作人员伍某违反中央八项规定精神和廉洁纪律，多次接受服务对象宴请，逢年过节收受服务对象赠送的礼品、红包，利用职务之便收受服务对象财物，共计85642元。该案中滕某某受到留党察看1年、行政撤职、降级的党纪政务处分，伍某受到党内严重警告处分，两人违纪所得全部被没收上缴国库。这是该组成立后自办的首个违纪违法案件。
“我们非常支持派驻纪检监察组的工作，所谓‘教育千遍，不如查案一起’，发生在身边的案件，让同志们感到很震惊，受到最直接的廉政警示教育。”市行政审批局相关负责人表示。
以案促改，倒逼主体责任落实
滕某某和伍某被查处以后，驻市政府办纪检监察组督促市行政审批局党组对本单位党风廉政建设主体责任落实情况进行自查自纠，重点排查行政审批领域存在的廉政风险点。
2018年，市行政审批局制定完善了党组及班子成员的《落实党风廉政建设“两个责任”个性化清单》，并对外公开承诺履行全面从严治党主体责任；局党组与20个内设科室签订党风廉政建设责任书，各科室根据不同的工作职责，分别突出了不同的廉政风险防控重点；制定完善了落实中央八项规定精神的制度措施29个；全面梳理全市228项行政许可事项的《行政权力事项实施清单》，针对每个事项都列出廉政风险点，完善工作制度，从源头上防范行政审批领域的廉政风险；开展各种形式的廉政警示教育活动10余次，筑牢干部职工思想防线。
整治“四风”，群众满意度不断提升
为强化对服务窗口单位的监督，驻市政府办纪检监察组坚持对市行政审批局政务服务中心的作风建设情况开展明查暗访。
两年来，该组坚持问题导向，针对检查发现窗口工作人员违反工作纪律、“庸、懒、散”等问题，对相关责任者及责任领导开展“红脸出汗”式的谈话10余人次；责成该局按规定对相关责任人员作出调整工作岗位或辞退等处理；对窗口工作进行整改。
今年4月，该局出台了《关于加强政务服务进一步优化营商环境的工作方案》，通过组织干部职工开展作风建设“大讨论”活动、加强政务公开、深化电子政务、增设窗口服务席的电子监控探头等措施，提升服务质量。
“近两年，我市政务服务中心窗口年办件量超13万件，工作人员压力很大，但我们已经逐步习惯在监督下工作，将作风建设的要求转变为行动自觉，群众的满意度也在不断提升。”该中心相关责任人表示。
“派驻纪检监察组要积极发挥‘探头’作用，在用好‘四种形态’的同时，坚持严管厚爱，做好监督执纪“后半篇文章”，促进被监督单位政治生态和作风建设好转，为落实全面从严治党和推进柳州经济社会高质量发展保驾护航。”驻市政府办纪检监察组负责人表示。（柳州市纪委监委）
