原标题：工匠型人才供不应求
金三月，银四月，又是一年一度求职高峰期。近日，河南省人才交流中心发布的《2019年第一季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告》显示，工匠型人才供不应求，各大单位求贤若渴；达成意向率同比上升11.65%。
数据显示，信息传输、计算机服务、软件业居于本季度河南省用人单位十大需求行业前三名，教育业、金融业等知识密集型产业较往期人才需求量均有所增长。
“共享经济广泛渗透、跨境电商、智能家庭、在线医疗等新服务和消费模式逐步深入发展，努力增加岗位，以新动能培育带动就业，鼓励新经济、新业态吸纳更多人才。”河南省人才交流中心相关负责人解释说。
随着新动能不断加强，以“互联网+”为代表的新产业、新业态和新商业模式蓬勃发展，已成为经济发展的时代特点，以新产业、新材料、IT、电子商务、互联网为代表的新兴服务业和现代服务业继续保持快速增长势头，仍是大众创业的热门行业，也是毕业生期望签约的对象，呈现供需两旺的态势。
数据显示，普工和技工分别位居河南省用人单位职业需求第二位和第六位，但普工、技工求职人员的意向却远达不到用人单位人才需求，河南省高素质一线技术工人远不能满足人才需求。
“虽然用人单位开出高薪，但依然解决不了‘技工荒’问题。”负责人说，再加上当前技能人才队伍建设仍然面临着职业晋升通道不顺畅、社会地位不高、激励机制不完善等问题。不少求职者因受教育程度偏低、缺乏相关专业技能，与企业用工需求无法有效匹配，在求职时受到诸多限制，工匠型人才尤为紧俏。
由于此类人才供需吃紧，该行业的招聘周期也在逐步缩短，以应对人才供需新趋势。同时，政府也在加大对职业教育的投入，旨在培养更多的高素质技能人才，这不仅有利于缓解企业“招工难”“就业荒”情况，对我国制造业也具有非常重要的意义。
从整体上看，虽然大学生创业就业服务水平不断提升，但由于人才培养的实际效果与市场需求之间存在偏差，再加上哲学、法学等文史类学科就业面相对较窄，其就业形势依然不容乐观。
根据有关统计数据显示，分行业门类看，年平均工资增幅最高的行业依次是信息传输、软件和技术服务业、科学研究和技术服务业、金融业；年平均工资增幅较低的行业依次是农林牧渔业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业。各行业薪酬增长水平呈现不同趋势，存在明显差异。
