原标题：嘉峪关：抓实日常监督在严管中体现厚爱
甘肃省嘉峪关市纪委监委将监督执纪“四种形态”融入纪检监察干部自身日常业务管理中，由党支部书记常态化与支部党员开展谈心谈话，做到发现苗头问题马上谈、发现轻微问题马上纠正，在对干部“严管”中不断彰显组织“厚爱”。
多渠道、多方式开展监督
派驻雄关区纪检监察组紧盯涉农领域腐败和作风问题，创新基层监督机制，督促协助峪泉镇建立了乡镇廉政监督员、纪检监察干部包村、纪检监察干部固定接访日等制度，构建起覆盖所有行政村的监督员队伍。嘉峪关市纪委监委第五派驻纪检监察组围绕驻在部门中心工作，把握好纪律建设这个治本之策，督促综合监督单位制定2019年度、季度履行全面从严治党责任工作要点，监督督促各单位落细、落小、落实主体责任......
各派驻纪检监察组纷纷以创新方式打出监督“组合拳”，充分发挥“哨兵”和“探头”作用，履行纪检监察双重职能，从所在单位职能职责和内部机构设置中掌握主要监督范围和内容，找准被监督单位公职人员的重要岗位和关键环节，从驻在部门权力运行的特点规律中发现问题，通过参加“三重一大”会议、列席政治学习、督促落实财务审计整改、加大公务用车管理使用检查等具体措施，加大日常监督力度，及时提出整改建议，监督后续整改落实。
同时，各派驻纪检监察组通过监督驻在单位落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，促进党委(组)牢牢掌握意识形态工作领导权，让监督对象时刻绷紧纪律之弦。
找准切入点，强化督查检查
全市纪检监察干部始终把讲政治摆在首位，坚持把握好“树木”和“森林”的关系，既严肃查处严重违纪违法行为，也着力在运用第一种形态上下功夫，做到抓常、抓细、抓长，真正用纪律管住“大多数”。
结合节日特点，嘉峪关市纪委监委在节日期间着重发现和查处党员干部违规使用公车、公款游玩、探亲访友等活动；节日期间大操大办、借机敛财，公款互相宴请；参与各种封建迷信活动以及其他违纪违规行为。在元旦春节明察暗访的基础上，对驻在监督单位第一季度“三公”经费使用管理情况进行抽查，着重发现和查处违规报销差旅费、违规发放津补贴等问题。并于节假日放假前一天、收假第一天对驻在监督单位劳动纪律落实情况进行抽查。
同时紧盯形式主义、官僚主义作风问题，通过开展省委巡视反馈重点项目整改工作、营商环境等专题调研、开展民意调查等方式，倾听党员干部和人民群众的意见，摸清形式主义、官僚主义新动向、新表现，向恶疾亮剑，对顽症开刀。锁定形式主义、官僚主义突出问题的具体表现，部署开展不担当、不作为，工作不实、弄虚作假等专项治理工作。并紧盯形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，强力整治、雷霆问责，推动纠治“四风”向纵深推进。
以案明纪，强化日常警示教育
“凡查结的党员干部违纪违法案件，都在本单位开展针对性警示教育，领导干部、班子成员在民主生活会上深刻剖析自身存在的问题，以案明纪，让党员干部引为镜鉴。”嘉峪关市纪委监委第三派驻纪检监察组以“教育、提醒、警示”三道关口前移方式强化日常监督。
同时，各派驻纪检监察组积极做好执纪审查后半篇文章，从“抓关键少数”向“管住大多数”转变，以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，督促驻在单位党委把警示教育作为筑牢党员干部廉政防线重要内容，通过召开警示教育大会、通报典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式开展警示教育，结合严格执行民主集中制、“三会一课”、民主生活会、重大问题和个人有关事项请示报告等制度，常态化深入开展党风廉政教育，教育引导广大党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。
“上医治未病，防患于未然。发现错误苗头及时谈话提醒、函询诫勉，推动‘咬耳扯袖、红脸出汗’成为常态，让党员干部时刻心存敬畏、行有所止，少犯或不犯错误，这是对党员干部的关心和爱护。”嘉峪关市纪委监委负责人表示。（供稿李婷婷编辑呼双鹏）
