原标题：征信不是筐，啥都往里装
近日有消息指出，中国人民银行征信中心已试运行新版个人征信报告，可能将于近期正式上线。新版个人征信报告将更细化、更全面、更精准，甚至连电信业务、自来水业务缴费情况、欠税等信息也一并纳入，一旦在征信报告上留下负面记录，就可能会对信贷获批造成影响，而“拆东墙补西墙”、以卡养卡、发生严重违约后利用销户来“洗白”等不诚信行为，将可能产生更严重的后果。
由于这次的个人征信系统增加了很多信息，而且这些信息是包括了生活、工作的方方面面，自然也引来各方关注。近日，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长透露，将推进人社信用体系建设，频繁辞职和就业将成问题，一时引来不少争议。
征信做细本是好心，但有没有必要“事无巨细”则另当别论。由央行牵头的征信体系建设，主要功能就是通过信用信息的共享，来优化营商环境、警示信用风险、降低国家发展的成本。
个人信用更多反映的是个人商业信用、经济信用，与个人收入与财富及偿债信用表现等正相关，主要记载的是还贷、信用卡还款等经济行为，反映一个人的经济状况，供金融企业参考从而避免高风险借贷。
个人社会信誉应纳入个人信用档案，但电信欠费、水电欠费等行为并非单纯经济行为，更准确地说，是富有社会性的经济行为。这种欠费的产生，有时源自于简单的个人疏忽以及复杂的住房群租关系，这样的具体情况并不适合笼统判定形成“负面记录”。
而对于频繁跳槽等职业选择，更需要审慎看待。职业选择是双向选择，不仅取决于被雇佣者的个人意愿，同时也受到雇主的直接影响。频繁跳槽有个人选择的职场惯性，也不排除用人单位的问题，是否划入征信，没有系统地归类前贸然植入难免略显草率。
从征信报告来看，当然是数据更加全面、细化、精准会更好。征信体系的建设，对于构建“一处失信、处处受限”的信用惩戒机制有着重要作用。但好的出发点，不能成为征信数据盲目“海纳百川”的借口。
与收录更多个人信息的新版个人征信报告同时到来的，还有精准的适配性和保护性。在信息的调取使用上应进一步规范，避免个人隐私遭侵犯。
针对目前国内“个人征信系统”有选择性，录入的社会信誉多为行政处罚记录等“负面”信息，反映强势机构的意愿，如何与弱势一方平衡也需要加入后期的优化选项。中国目前在个人信用征信方面没有专项法律，仅依靠民法通则、合同法等法律里的对诚实信用零散规定来建立个人征信系统还不够。此外，个人信用信息是被隐蔽录入的信息，应完善当事人直接知情权主动告知，并提供完善的异议处理机制。
