原标题：上海市青联迎来群团改革后首次换届，快递小哥、量子鬼才等成为新委员
摘要：在市青年联合会第十二届委员会委员里，一线从业者从第十一届时的0.6%上升至10%。党政工作者、企业负责人等比例有了相应的下降，分别从第十一届时的8.9%下降至4.14%、从51%下降至19%。
上海市青年联合会第十二届委员会第一次全体会议今天召开。这标志着上海群团改革后青联组织首次迎来换届。换届后，市青联的人员结构、推荐渠道等都发生了变化。青联组织覆盖了更多代表各自行业的优秀青年群体，进一步凸显青联组织的政治性、群众性和先进性。
本次换届，数字可以说明一些问题。改革前，新任委员不高于40岁，新任常委不超过45岁，改革后新任委员和常委一律不超过40岁。目前，新一届青联委员的平均年龄下降至35.5周岁，更多的优秀年轻人得以入选。
按照改革要求，青联委员的结构组成也发生了很大的变化。在市青年联合会第十二届委员会委员里，一线从业者从第十一届时的0.6%上升至10%。党政工作者、企业负责人等比例有了相应的下降，分别从第十一届时的8.9%下降至4.14%、从51%下降至19%。
过去，上海青联委员主要由社会各方面推荐以及上一届的青联常委举荐产生。如今，上海青联委员主要由各会员团体推荐产生，并经过严格的组织推荐考察程序。会员团体推荐的青联委员具有较强的“群体代表性”，其身后往往“站”着庞大的青年群体。同时，由于有在会员团体中的表现作为基础，会员团体推荐的青联委员在履职上能更快地进入角色。
新一届青联委员中，许多人在自己所在的青年团体中有足够大的影响力。比如，37岁的“量子鬼才”陆朝阳，他的背后是数以万计的青年科研工作者；快递小哥柴闪闪，是上海快递员、外来务工青年群体的“代言人”；彩虹合唱团艺术总监金承志，代表了一大批声乐领域的音乐爱好者等。
团市委表示，将进一步落实青联改革要求，持续扩大联系覆盖半径，不断增加基层一线和新兴领域青年代表比例，吸纳更多社会组织从业者、新媒体从业者、现代服务业从业者、快递物流从业者和自由职业者等新兴领域一线青年代表加入青联，打造覆盖面更广、参与度更高、结构更合理的青联组织。
青联组织也会严把委员“入口关”“考核关”“出口关”。明确委员标准，持续完善委员遴选程序。全面优化委员日常管理考核方式方法，形成量化指标体系，确保委员考核管理有据可循。落实委员奖惩和淘汰机制，每年对履职不合格、违法违纪、违反章程或造成恶劣社会影响的青联委员进行清退。
栏目主编：张骏文字编辑：彭薇题图来源：视觉中国图片编辑：徐佳敏
