原标题：@江苏技能劳动者 这50家单位可以认定职业技能等级
发布会现场中国江苏网3月29日讯（通讯员 翟爽 记者 罗鹏）各级各类技能劳动者们，未来，有更多的机构可以提供职业技能等级认定啦！今天，江苏省人社厅公布了首批50家职业技能等级认定单位和6个国（境）外职业技能比照认定目录，更多人可以便捷地获得技能水平认定。2017年，国家职业资格目录由政府部门组织实施的职业锐减至81项。职业资格锐减以后，如何满足各级各类技能劳动者的评价需求？江苏省先行先试，在全国率先制定出台了《江苏省职业技能等级认定工作实施办法（试行）》和《江苏省国（境）外职业技能比照认定实施办法》。省人社厅副厅长朱从明介绍说，相对于以往由政府部门及其所属职业技能鉴定机构直接对劳动者技能水平进行考核评价，现在的政策按照国家职业资格改革要求，及时总结试点单位工作经验，在政策上有了若干创新突破。满足了各类技能劳动者的评价需求。针对我国职业分类大典中未列入国家职业资格目录清单的技能类职业（工种）均可开展职业技能等级认定。同时，对国（境）外职业技能 “缺什么补什么”，对与国家职业技能标准契合度较高的不再重复开展评价，直接比照认定；对契合度不够有缺失的，对缺失内容开展相应培训评价认定。如何建立社会化市场化人才评价机制？朱从明告诉记者，评价的机构既可以是用人单位，又可以是以人才评价服务为主要工作职责的企业、事业单位，也可以是行业协会、学会等社会组织。同时，充分放权给评价机构，在国家职业技能标准和行业企业评价规范框架下，评价方式和评价内容由评价机构自主确定，促进评价与培养、使用、激励相衔接。此外，对没有国家职业技能标准的职业（工种），可由行业协会、龙头企业参照《国家职业技能标准技术规程》编制行业企业工种岗位评价规范，经省人社部门组织专家评审后在我省同类企业中实施。其中成熟的，还可申报上升为国家职业技能标准。纬创资通（昆山）有限公司是首批公布的50家职业技能等级认定单位之一。该公司人才发展部培训主管李健荣告诉记者，目前他们公司开展着计算机维修工与电子设备装接工两个职业工种技能等级认定，“目前，公司内的员工可以进行认定，未来社会工作人员也可以来我们这进行认定。”据了解，今年内，省人社厅将根据申报评估情况，及时公布第二批、第三批直至更多的认定单位，逐步将符合条件的职业（技工）院校、以人才评价服务为主要工作职责的企事业单位、行业协会学会等社会组织纳入工作范畴。
