原标题：金湖农商行深化人事改革提增发展合力
近年来，金湖农商银行积极发挥党建引领作用，持续深化人事制度改革，充分发挥组织人事工作对业务经营的推动作用，为助推高质量发展提供不竭动力。
金湖农商银行切实开展金融干部赴团县委挂职工作，选派高管后备干部等中青年骨干推进挂职，其间出台了农村青年创业贷款产品“青农贷”，不仅为挂职工作的开展新添了耕耘的沃土，还有力地支持了农村青年创业。
此外，金湖农商银行还根据县委组织部的要求，选派中青年干部兼任帮扶行政村第一书记，为帮扶村解决修路、扶贫等实际问题，将农村地区的金融需求及时反馈至金融部门，并借助金融杠杆促进村民脱贫致富，支持村里的实体经济发展，助力美丽乡村建设蓬勃开展。三年来，金湖农商银行已累计投放各类青年创业贷款2.04亿元。
同时，该行还加强人才挖掘、培养力度，干部任用打破论资排辈，大胆破格起用知识型、年轻型、责任担当型干部，培养和打造政治过硬、作风优良、精通金融工作的干部队伍，通过组织开展支行行长助理、“双聘双选”等选拔竞聘活动，为优秀年轻员工脱颖而出创造舞台。尤其是经过双聘双选和组织架构优化，干部员工之间以支行和部门为单位，相互组建新的团队，这些新的团队较以往更具凝聚力和向心力，不仅踊跃参加金湖县举办的各类重大赛事志愿服务工作，还助力全行取得了更大成绩。以存款为例，截至2月末，该行各项存款较年初净增7.18亿元，增幅7.72%，较去年同期多增4.12亿元，完成全年既定目标的77%，提前超额完成存款“开门红”目标任务。吴仁凯
