原标题：补上基层缺医疗人才短板
3月4日上午，在政协社会福利和社会保障界别小组会议上，健康扶贫成为许多委员关注的议题。
会议刚开始，全国政协委员、何氏眼科医院院长何伟便打开了话匣子：“过去一年，大部分时间我都在基层，其中去得比较多的地方是县乡等基层。在那里我发现有个大问题，就是当地没有医护人员。”近年来，基层医疗资源的硬件设施建设发展迅速，但是医疗人才却没有跟上去。
“培养一名医生相当不容易。比如培养一名助理医师，至少要3年半。现在，从乡镇卫生院到村卫生所，都很难招到助理医师。在对口扶贫地区，人力资源仍然是最匮乏的。”何伟委员强调，“这不是罗甸的问题，而是全国普遍存在的问题。”
何伟委员呼吁，一定要利用人工智能、远程医疗和大数据，把高科技作为一种辅助手段，快速连接中心城市和县乡村三级医疗网，让乡村能够共享中心城市的高端技术，做到可追踪、可评估。
“我非常赞同你的建议。关键是乡村必须有人才。如果没有人才，就算互联网来了，谁去使用呢？所以最根本的还是要培养全科医生。”全国政协常委、农业和农村委员会委员于革胜回应。
“现在有些医学学科是可以实现的。比如眼科，有11个国家和我们签署了远程诊疗合同。但是肿瘤、心脑血管疾病光靠互联网肯定不行。最核心的还是人力资源问题。”何伟委员说。
坐在何伟委员旁边的全国政协委员、上海市卫健委副主任吴凡，对这一问题也感受颇深。2018年，吴凡委员在贵州毕节市挂职。在她看来，当前基层医疗机构医生不仅数量短缺，技术上也存在不足。
“怎么把乡村医生这支现有队伍用好？我们在毕节提出了‘三个一批’计划，即挖潜一批、提升一批、培养一批，远近结合。”吴凡委员认为，就目前而言，提高基层医疗人员水平，挖潜比引进更重要。未来，要加强对乡镇医生规范化培训和培养，以解决基层医生专业不足的短板。
