原标题：成都成华社区人才“孵化器”助力建设美好和谐社区
率全国之先探索社区PTAD循环培训工作法
2月28日，“社区发展治理·社区精英四季训练营”启动仪式在成都市成华区龙潭街道举行。据了解，这是龙潭街道首次运用创办训练营的方式，在全国率先探索创立社区PTAD循环培训工作法，完善街道社区发展治理专业人才体系建设，解决社区发展治理专业人才匮乏、社区居民领袖能力单一、持证社工实际操作能力欠缺等痛点难点。
自成都市召开城乡社区发展治理大会以来，龙潭街道紧紧围绕区委、区府关于社区发展治理工作的安排部署，以“先锋引领、规划统筹、融合共治、幸福龙潭”为目标，筑牢党建基础、坚持为民导向、着力融合共治，高标准建设高品质和谐宜居生活社区。此次探索创立社区PTAD循环培训工作法，就是深入推进建设美好和谐社区的又一创新举措。
“此次，街道首次采用训练营的方式，旨在提升社区工作者的能力，同时充分回应社区需求。”据街道相关负责人介绍说，训练营首期课程由街道精心策划，针对社区信息员的写作短板设计了一系列实用课程。“我们改变了传统的外聘专家授课方式，邀请到街道党建科科长赵珣做首堂公文写作培训课交流，有社区工作‘实战经验’的赵科长使得整个课堂氛围非常接地气。”记者看到，短短一个上午，来自科室及社区的五十余名学员在赵珣“辛辣”的指出问题和幽默的传授方式中获益匪浅。同乐社区的学员李霞非常高兴地说：“在2月中旬街道社区发展治理工作座谈会上，大家普遍反映了写作中存在的困难，提出需要更实际、更结合具体工作的指导的需求。没想到这个月底培训会就跟着召开了。老师现场点评工作材料，让我们直观认识到了过去工作存在的问题。更惊喜的是，街道还邀请了我们社区的社治‘大咖’授课，最后还用一场考试检验学习效果，非常实用。”
据悉，龙潭街道“社区发展治理·社区精英四季训练营”将贯穿全年四季度，一个季度确立一个特色主题，针对全年社区发展治理工作的开展，瞄准社区工作人员业务短板，常态化问卷式需求收集，按需供需，精准培训，不固定每季度培训期数。“PTAD即P（PLAN）T(Training)A(Assessment)D(Develop)循环培训工作法，能精准针对社区发展治理各项难啃透的业务进行培训，再通过对每期考核的优秀工作人员深度内部培养、外部学习，学优达标后纳入训练营导师团，从而达到从社区内部自产专业人才的目的，最后形成具有自产、自培育、自发展的循环效果的完整工作培训模式，进一步提升龙潭街道社区工作者的专业水平及业务能力，实现龙潭社区高效率、高品质齐力发展。”
据了解，去年，龙潭街道在全区率先引进社区规划师，创立社区规划师制度，以高水平斩获全区社区规划品质项目评审大会一、二、三等奖励，今年，街道以社区规划师制度成功经验为牵引，创新培训新模式，填补最迫切工作短板，以量体裁衣式培训与发展，向社区提供专业业务型人才，同时为龙潭辖区提供坚实的人才队伍储备，优化社区服务，提高社区宜居度，打造真正的幸福龙潭、和谐社区。
